还没入职，已经在考虑跳槽了。。？

本人应届生一个，本身也不是大神，好不容易找到一家小公司入职。虽然离入职还好久，但自从接了offer有了闲暇每日四处闲逛（主要在地里），感觉自己对找工作的态度又有了变化。
其实公司倒没什么抱怨的，但觉得像我这样的应届生在最初的几年如果有机会去大厂打打工当当螺丝钉还是会挺有帮助（自身的专业性，简历含金量，等等），自己对FLAG也还是有些向往。。所以在想自己工作一年后很可能抽到h1b的时候就会准备跳槽了。
感觉地里也会有很多人有这样的经验，不知道能不能提提建议说说我这样的想法有没有什么问题，如果有觉得LZ想法太浮躁之类的的也欢迎提出意见。

到时候在职跳槽除了挤时间难，请假难之余还有没有什么需要注意的，经常有人踩过的坑。最近看了很多H1B的帖子感觉好像是原公司H1B有消息了就可以稍微冒险跳槽了，如果H1B approved了就完全可以安稳跳槽了？只要抽中H1B的话不管怎么跳新公司只要处理下手续就可以了？
其次，也想知道在职跳槽跟学生找工比难度上又有什么差别。我感觉无非是工作经验能帮助过更多简历关，但相应的面试难度也会加大，系统设计等等也变成必考了？其实1年经验在很多公司还是只是entry level吧。

可能会有人劝LZ既然想去大公司何不现在就继续找？一个是手里offer已接，稍微有点败人品，更主要的是大公司今年已经尾声了，LZ的找工劲头也过了，悲观点觉得这个时间点自己确实拿不到什么更好的结果，已经到了三而竭的时候了。。



虽然不太可能不过有点担心公司的人看到不太好。。还是匿名了

既然如此，先安稳做1-2年再说吧，小有小的好处，一般认为，new grad第一份工作最合适是中型公司，既有流程规范，又能学到东西发挥作用，大公司一般就是螺丝钉

silence994 发表于 2018-3-12 03:30
有同感，最近也是被公司弄的蛮抑郁的。当时拿到offer时，被lowball了，我也比较怂，没敢多要太多。入职前一 ...

感觉可能很多人第一份工作都是拼命才拿到的，有6个8个offer反复compete总归是少数。。就导致了大家可能多多少少package上都会被压榨一些，或者至少不敢去negotiate

lsydd489 发表于 2018-3-13 09:50
看完你说的再看你的签名… 恍惚有人在回复你…

某bbs刷多了学到的这句话
感觉非常万能通用。

(刷了一天论坛后)
那咋办，还刷题吗？

不知道有没有有在职跳槽经验的，能提提建议有什么需要准备注意的么

有同感，最近也是被公司弄的蛮抑郁的。当时拿到offer时，被lowball了，我也比较怂，没敢多要太多。入职前一周以前的hr突然离职，换了个新的让我重新签约。说好的让我去sf orientation也不让我去了(本来机票酒店都定好了 又让我取消掉）然后看了别人做的我们公司的调查 我比平均工资一年少了2500 股票一年少了30k 最近也是各种奇怪的事情特别多 整个人都不太好了

深有同感，看前辈如何解答。

这里也能匿名的？。。

我说说自己的故事吧 应届生的时候flaguap全挂 虽然嘴上说「我一定会跳槽到flaguap」的，但内心受到的打击实在太大，外加很多干扰: 例如大家吹目前这家公司多么多么牛逼，例如大家说干一两年再说，例如大家说跳槽也要等几年再跳，例如大家因为不想刷题而有一系列理由……

实在干不动了。接下来的差不多一年里，基本颓废状态: 上班，打游戏，逛，旅游，吃。

lz要是想瞎聊可以私信我。。

vtiaocao 发表于 2018-3-11 14:26
这里也能匿名的？。。

我说说自己的故事吧 应届生的时候flaguap全挂 虽然嘴上说「我一定会跳槽到flaguap ...

到时候在职跳槽除了挤时间难，请假难之余还有没有什么需要注意的，经常有人踩过的坑。

没时间刷题/或者拿到offer后被逼签字(目前只知道FG是不急的，其他很多公司都急着让你签)，导致没能拿到FG的结果。这个应届生也适用。

最近看了很多H1B的帖子感觉好像是原公司H1B有消息了就可以稍微冒险跳槽了，如果H1B approved了就完全可以安稳跳槽了？

认识一个approve后跳槽的，今年重新抽。
-baidu 1point3acres但他毕竟是FLAGUAP大佬。
换言之抽中的话，可能要等到10月1号 approve 才方便跳。但你8-9月可以开始投了。(备考-投-面试-请假约onsite-等结果-compete包裹-签字-大约给2-4周时间才开始<-最后这时候才需要H1B transfer，当然拖太久可能身份不太稳)

只要抽中H1B的话不管怎么跳新公司只要处理下手续就可以了？

似乎是，如果错了的话楼下大佬麻烦更正我。

每次H1B transfer 绿卡会重新申，直到到大约2-3年之后的一个点(好像)……不太清楚

其次，也想知道在职跳槽跟学生找工比难度上又有什么差别。我感觉无非是工作经验能帮助过更多简历关，但相应的面试难度也会加大，系统设计等等也变成必考了？其实1年经验在很多公司还是只是entry level吧。

能过简历关。但可能new grad拒简历的公司，在职还是拒，毕竟都是entry。很可能的是: 公司情况不招entry level，但招senior的。这个和0~1年的年份没什么关系。

F: 9个月内不用考系统设计(这个和很多人确认过了，也请教过操作过毕业6个月跳槽F的大佬)
G: 可能5年我都给你5轮算法，微笑(详情地里G家跳槽面经)

可能会有人劝LZ既然想去大公司何不现在就继续找？

那咋办，还刷题吗？

更主要的是大公司今年已经尾声了，LZ的找工劲头也过了，悲观点觉得这个时间点自己确实拿不到什么更好的结果，已经到了三而竭的时候了。。

我那时候也是。

那咋办，还刷题吗？

silence994 发表于 2018-3-11 11:30
有同感，最近也是被公司弄的蛮抑郁的。当时拿到offer时，被lowball了，我也比较怂，没敢多要太多。入职前一 ...

同股票一年少了30k。。(也就是总包少了120k……)
当时没有更好的选择脑子一热就接了 题也停了
顺便被甩 然后整个人都很抑郁 持续了差不多半年

vtiaocao 发表于 2018-3-12 06:35
同股票一年少了30k。。(也就是总包少了120k……)
当时没有更好的选择脑子一热就接了 题也停了
顺便被 ...

感觉毕业求职的时候也比较容易脑子一热。。现在的HR越来越鬼了，周一其实就给offer了（后来拿到offer letter发现的）然后一直拖着不说，要了我的住址。之后说要约时间给我打电话，定完时间说自己的一个朋友会打给我。我还傻乎乎直接问她能不能给个痛快话是不是offer，也被无视了。最后周四打过来果然offer，最后才反应过来HR这一系列操作。。
感觉只能说自己经验太少，可能有经验看HR反应加上电话通知直接就知道offer了，或者就算不知道也可以临场开始negotiate。。只能安慰自己算上sign on之类的第一年也还凑合了，就当上了一课。。不过有点后悔哪怕自己当时negotiate一下失败了积累积累尬聊经验也好啊，感觉也没听说把offer给negotiate没的



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