谷歌DS电面

朋友内推，投了谷歌两个DS职位，分开的HR电面，主要介绍组里工作和需求，简单问了一些经历、工资期望。
第一个组是Google premium service, 给广告大户的数据科学项目咨询，成立两年多目前10人的组， 今年要扩招到20人。
需求是需要会机器学习建模，也能做client facing的工作，沟通能力强。
HR把project writing sample和简历一起递到组里，安排了电面。
hangout interview是一个白人美女，没有专门问技术问题、概率题、统计题、编程题。

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下个星期约了第二个组， Google cloud support DS, 也安排的是组里的人面试，大概是team lead, 要招的是组里唯一的DS，
HR说比起一般QA/DS是less technical position, 要做数据分析，需要能给不懂模型的人解释复杂概念。
下周面完再update。

一上来就说你的简历看过了，跟我们做的挺吻合的，然后具体介绍了组里的工作10分钟的样子，  后面15分钟让我自我介绍， 举例一个平时做的项目，曾经做过的哪个项目最有成就感，和举一个做churn的项目例子。  最后5分钟问问题，她赶时间开会，30分钟愉快的结束，说后面会反馈给HR。

面了第二个组，Cloud Support DS， Hiring manager hangout面试，没有问技术问题，因为她主要是做customer support的，问了过去项目的三个问题，最有成就感的项目， 对现在工作最喜欢和最不喜欢的方面，然后问有没问题，10分钟就结束了，说这周还要面几个，然后一起反馈给HR。

请问楼主有没有问metrics之类的问题？

第二个10分钟的面试不出所料挂掉了，双方都不太感兴趣。没有问过metrics, case study 方面算强项，都是顺手编。

很好奇customer support 的ds 是要做些什么呀？

就是做客服改进的组里，唯一的做分析的人，做的分析不需要特别复杂的模型，SQL线性回归logistic 估计差不多了，需要解释给非技术的人。