准备辞职合同工，请教一个问题

下家已经安排好了。

我应该先向我work-site的经理辞职，还是先向我的staffing company的account
manager辞职，还是同时？想请教一下哪样才相对professional？

我可以给2-week notice，但是还是希望早点走。各位有没有什么好的办法？
因为是合同工，有没有可能当下就被要求走人? 如果有这个风险,我要是想保护自己就没必要给notice了。

谢谢！

分别写信辞就行了。给两周notice是专业的表现，直接跑路完全没有交接，你的site-manager肯定会骂娘。

ilovestat 发表于 2018-3-24 05:56
恩。。唯一一个担忧就是我还是希望能够拿到employment verification letter，绿卡140的时候用到的。虽然 ...

这个letter最好拿到。不清楚你的公司好不好说话……

ilovestat 发表于 2018-3-24 05:42
我在mitbbs上问了同样的问题。基本都是让我当天notice，因为不能保证经理不会立马让你卷包裹走人。我觉得 ...

4个月的话那直接跑路没啥问题。

阿矾 发表于 2018-3-24 05:01
分别写信辞就行了。给两周notice是专业的表现，直接跑路完全没有交接，你的site-manager肯定会骂娘。

我在mitbbs上问了同样的问题。基本都是让我当天notice，因为不能保证经理不会立马让你卷包裹走人。我觉得合同工和正式工毕竟不一样，合同工有可能立马走人，而正式工给2－week notice是必要的。

我只在这个合同工干了4个月，也没有什么啥好交接的。

阿矾 发表于 2018-3-24 05:53
4个月的话那直接跑路没啥问题。

恩。。唯一一个担忧就是我还是希望能够拿到employment verification letter，绿卡140的时候用到的。虽然才4个月，但是以后说不定用得上。

公司会不会因为我不提前给notice就不给我letter呢？请问你知道这个letter是employer必须提供的吗？

你直接问你的上司需要多久时间交接，然后你给一个上限两个星期。我觉得这是最professional的表现。

如果你确实没太多好交接的东西的话，也可以跟上司讲明，自己留个交接文档就行了。

向你的staffing company的account  manager辞职

justin 发表于 2018-3-24 12:36
你直接问你的上司需要多久时间交接，然后你给一个上限两个星期。我觉得这是最professional的表现。

如果 ...

谢谢 我觉得我还是先和account manager辞职，另外wrap-up一些手头上的活，反正才4个月也没啥东西。

主要是我还要和我的下家定一个start date，如果我提前说了，我上司直接让我走人，我就白损失了几个工作日在家赋闲。合同工可能跟FTE还是不一样，领的是时薪还没有vacation，老板知道你要走人了，没必要再在我身上花无谓的钱。

所以lz你当年最后是怎么处理的？有给2 week notice吗？