我对陶瓷的看法

一是很都教授一看有附件直接就无视了。大多数是第一封打动下，然后对方要简历才给的吧……
二是有你说的这个强度的，也不用陶瓷了吧……
zach 发表于 2010-4-2 13:36

也不一定要多大的强度 一般就是GPA和GRE要高就能抓住眼球
一般教授有自己招生的时间表 有的就算没套他该看还是会看的

我的观点是，match最重要。先仔细看看教授页面看看他想要什么样的人。可以着重套套明确说要招生的人和AP.题目要能吸引他，另外第一封信最好不要附件

我觉得陶瓷还是挺有用的。我算是拿到了3个半offer。所有的全是套的老师要我的。还有个老师套完直接给的面试。总之我还是觉得是很有用的一招。

那请问各位大虾，我现在手上做的东西和我已经瞄准的若干个老板的paper是完全match的，并且我还根据他们paper的方法做过对比试验，现在这个貌似有点早的时间可以考试套了吗？（我个人的想法是想再做点东西出来再套）