[为什么一定要申CMU] 之 如何混CareerFair

好久没来了 聊聊过去了非常久了的CMU Career Fair （9月11号。。所以。。已经是3个月前了）


承蒙一些坛子里的好机油们照顾 偶在去年拿了几个小AD后 从了CMU的INI的MSIT-Mobility项目

每年秋季刚开学半个月，就是CMU一年一度最盛大的Technical Opportunities Conference（TOC），也就是专门针对工科生的Career Fair
来的公司总共有290个。。。真是多到吐血。。能叫得出名字的所有公司都来了。。叫不出名字的只要是需求IT学生的也都来了

不仅如此，还有非常多处在发展阶段 非常有趣的创业公司
（一般你去聊天投简历都会送他们的T-shirt..两天下来拿了10件左右。。。一年不用买衣服了。。如果你钟爱拿公司文化衫的话，拿到20件不成问题。。。）

终于明白为什么人们总说 在CMU学CS类专业 100%能找到工作。。。

好，言归正传，如何利用好Career Fair


1） Career Fair到底长什么样？
CMU的TOC其实跟以前本科时候每年社团纳新的百团大战很像，在体育馆里面密密麻麻摆上一百来号帐篷，每个公司分配一个到两个，然后各个公司就会布置好，放上海量纪念品，然后等着你去跟他们聊天递简历。一般来说每个公司会有2~3个人专门负责跟学生聊天，这些人大多是Engineer，有一小部分是Recruiter，其实也就是类似HR的人。
HERE COMES TIP #1: 尽量找Engineer聊天，而且要找看上去Bad Ass一点的！
为什么呢？首先我要讲一讲这个聊天递简历主要是干嘛。



2）聊天 == 筛简历
其实这就是Career Fair和社团大战不同的地方了，因为你去各个公司的booth大多时候不是为了去了解这个公司是干嘛的，而是你早就知道他们是干嘛的了（创业公司除外），并且想要获得去工作的机会。这些公司自然也知道这一点，而且相比于从网上的大量干巴巴的简历中选出合适的人，不如亲自跟你聊一聊，顺便刺探一下你的真实水平，这样其实也帮助公司更有效的利用他们的资源，大大提高招聘优秀员工的成功率。所以，他们花两天时间跟几百个学生唇枪舌战，也就是为了..
Anyway，所以去聊天的时候一定要表现自己的优势，如果你能稍稍impress到那个Engineer，那么你基本就拿到面试了。那么为什么要找Bad Ass Engineer呢？因为他们会比较希望了解你的能力，你一旦证明了你的能力，他们也都有权利给你面试。而HR/Recruiter就相反，他们的目标是尽量跟更多的学生聊天，收集尽量多的申请/简历，让学生尽量了解这个公司以及intern或者fulltime申请的流程，所以跟他们聊天的时候，你可能使出了浑身解数，但他们根本就不care啊！！


3）TIP #2:如何聊天？
首先肯定要准备一个自我介绍，说一下本科什么专业，在读哪个program，等一点基本信息，然后就要开始说经历。我自己的经历主要有三大类：实习、自发项目（包括课程project）以及正在上的课程。有的公司可能比较看重你之前去哪儿实习过，做了什么样的工作。You can tell when you see their reactions. 我之前是在上海的SAP实习，然后去了一个创业公司做外包，说的时候就是详细说说做了什么样的产品，怎么给公司创造价值的。自发项目我主要还是讲了讲自己的iPhone App，这个有一点好的就是可以当场展示，还是有不少人觉得很有趣且应该算是被impress到了。最后是课程，CMU的牛逼之处就在于，如果你告诉他你上过某几门课，并且成绩不错的话，你也是基本拿到面试了，如果跟你聊天的是个CMU Alumni的话（几乎每个公司都会派一两个Alumni来TOC），你就可以跟他们说课程，他们也都上过，知道其中精华之处。
但是你肯定不能滔滔不绝的说，我的策略就是每个大类准备了一个段子，先说一点，看对方的反应，如果他表现的很感兴趣，就深入说下去，如果反应平平，就收尾然后说下一个大类。这个策略遇到recruiter就悲剧了，因为他们总是表现的非常热情，所以。。。说了半天。。。他们根本不care啊！！！


4）纪念品？千万别客气！
聊完天，不管对方有没有impress，下一个问题就是"Could I get some of these(纪念品)?" 他们都会非常热情的说 Of course!! 然后你就随便拿吧。。我拿了好多啊 水壶、笔、环保袋、玩偶、钥匙扣、衣服、飞盘、橄榄球神马的。


5）TIP #3: Follow up!
聊天的时候，如果聊得还不错，对方说不定会给你名片或者把联系方式写给你，这个时候千万别一激动把它弄丢了，晚上回到家好好写一封邮件follow up一下，不然到手的面试就这么吹了。

6）番外：关于Startup一般来说还只有不到10个人的Startup是不会出现在招聘会上的，而出现了的一般都是一个个人都牛逼到不行 聪明到让你无地自容的，我去聊了几个，都是上来直接做题，你做得好做得快就给你简历上做个标记 之后找你聊，同时Start up也是鲜有招intern的，但是我觉得有一些Startup的人真的都非常酷，如果有机会一起工作一定很爽！不过估计是要等到明年申full time的时候了~~


最后汇报一下战果，聊了十几家公司，有一部分都是年底开始收简历（Square, Amazon, Oracle）
拿了面试如下: Yelp, Yammer, Twitter, Salesforce, Microsoft, Facebook, Zynga.
最先面了Microsoft 和Yelp，由于实在没经验，都面了两轮就没消息了
最后拿了Yammer, Zynga, Salesforce和Facebook的offer。Twitter没面完，懒得面了，应该会从FB~~


CMU的第一个学期刚刚结束，大家有什么问题直接在帖子里留言，我会尽量多上线来回答的！


我跟mimi鬼准备抽空写几篇系列文章 叫[为什么一定要申CMU]~ 此为第一篇，敬请期待啦！

学长请问，对于我们这种本科不是学CS的CMU robotics institute新生，要拿到实习，除了刷题，要不要在赴美之前做一些实习或者项目呢？

是很棒的帖子了，给我们的经验教训就是题刷的再早都不为过嘛。这种面试前不刷个几遍题都不好意思开口了。

竟是zju的！请问下了解cmu-kobe-ini 嘛？信息安全方向。毕设在日本做，而且ini不是自己的原方向。纠结中

我是沙发么?好激动，黄金地段广告位招租。。。lz强人，写得东西很有用啊。。不过lz你这半年就找到工作了？是实习还是全职啊？

fxf870201 发表于 2012-12-13 05:14
我是沙发么?好激动，黄金地段广告位招租。。。lz强人，写得东西很有用啊。。不过lz你这半年就找到工 ...

是实习啦~~因为我下个学期想学CMU的OS 所以就这个学期抓紧时间把实习给申了。。大部分人实习都是下个学期申的~

其实，我觉得要想利用好CMU的资源，最好有比较好的CS基础再来（像列宾这样），或者IT工作一段时间再来，CMU机会太多，光是各种招聘邮件都发的你应接不暇，准备好了再来才能充分利用。如果你对CS一点也不懂，从一个毛都不相关的专业来CMU 学CS, 就像我这样，过的就特别惨。。。

但是 survive也是能的，但说起这学期的经历就满是血泪，TOC完全没有办法利用，唉，winter spring 狂补啊啊啊啊啊aaaa

太羡慕cmu的cf了。。。楼主第一个学期就拿到intern， 各种高富帅+温拿。。。。当然和本身实力是分不开的，希望楼主把面试经历也分享分享。

有个问题

“那么为什么要找Bad Ass Engineer呢？” 中怎么区分HR和Engineer呢？

列宾 发表于 2012-12-13 06:18
是实习啦~~因为我下个学期想学CMU的OS 所以就这个学期抓紧时间把实习给申了。。大部分人实习都是下个学期 ...

。ORZ霸王课， 似乎我们学校的OS难度完全不在一个等级上。。

对了问下列宾版大，你觉得Mobility相比于vlis和ini有什么优势和劣势呢，第二年似乎可以去硅谷校区上课？ 我对mobility这个项目很感兴趣，所以想了解一下

CMU新一届神级人物已诞生。。。

果然CMU是糕帅富啊

羡慕嫉妒恨啊
不过看自己这个条件，申CMU真心困难