Layoff之后入职三周收到dream offer 该不该走人

今年一月惨遭某大公司layoff，用了h1b grace period终于找到下家某小公司，也顺利入职了。本来想着呆个一年在跳槽，结果之前找工作期间一直迟迟没出结果的狗家发了offer
现在的情况是，新公司入职刚三周，国人老板还挺nice的，但是公司做的东西非常不适应。开发环境主要是windows，代码版本控制也是从没听说过的一个软件，没有任何microservice，所有code都在一块儿，总之就是跟原来大公司的风格完全不同。

本来想忍忍一年也就过去了，但是狗家发了offer，就动了小心思，不知道到底要不要从，求建议
如果跳的话，优点

• dream company，不跳的话将来可能会后悔
• 狗家财大气粗，给的钱比现在稍微多了一丢丢
  

缺点

• 刚办完h1b transfer，又要开始办h1b transfer，在现在的公司甚至还没有拿到3个paystub
• 不知道怎么跟现在的老板开口
• 以后再跳槽、办绿卡之类的，这段估计只有一个月的经历非常尴尬
  

真诚求建议！！

. Χ

补充内容 (2018-4-20 03:18):
另外这种情况怎么跟老板开口啊，又不能跟老板discuss求建议，一开口必定是决定要走。感觉这辈子的人品都要被败光了。。。

补充内容 (2018-4-20 03:20):
另外如何跟狗家HR说我已经入职了，要是说了已经入职会不会被收回offer

如果要走就早走，越拖下去 对三方面都不好
而且我觉得你就实话实说， 你现在的老板应该会理解的，毕竟是狗家

不用那么为难，职场上谁都不欠谁的，不管是你还是你老板都应该把这件事情想的professional一些，我们是在做生意，不是在搞人情关系。

而且新人入职前几个月其实是跳槽的高发期，很多人入职之后发现工作和自己想的不一样然后就离职，这也是一个公司管理者应该有的心理准备。

狗家办H1b transfer也得准备一阵子材料，你要觉得干几周就跑不厚道，就慢慢等到狗家H1b transfer的receipt拿到了，再磨蹭个两周再入职，转眼两三个月就过去了。

但是我觉得几周和两三个月没什么差别，几周可能还比两三个月更好，要走就早走，对方感情投入还没那么大的时候就撤，情面上更过得去。

我看到楼主的分析，觉得都分析到了。
首先我会问狗家HR，H1B最早什么时候能transfer。
第二问狗家，什么时候能开始办绿卡。
第三问狗家，最早最晚什么时候入职。
希望楼主找到合适自己的方式

3个星期还在试用期，而且本来还觉得不是很适应。
去狗家

wcongying 发表于 2018-4-20 03:02
我看到楼主的分析，觉得都分析到了。
首先我会问狗家HR，H1B最早什么时候能transfer。
第二问狗家，什么 ...

如果要跳的话 h1b transfer应该是越晚越好 咨询了律师说最好在现在的公司拿到2-3个paystub 证明上一次的h1b transfer approve之后我有在为雇主工作。 办transfer也是需要paystub的

如果是统招，可能需要配组，这个多长时间都有。所以我觉得接肯定要接，这个机会错过太不值了，你grace period只有60天，用一个工作来保持身份无可厚非。跟老板实话实说就好了，你并不是故意行为，任何人都会理解的

走。简单粗暴的原因，本来就是at will employment。给个2 week advance notice, that's it

zchen1007 发表于 2018-4-20 03:31
如果是统招，可能需要配组，这个多长时间都有。所以我觉得接肯定要接，这个机会错过太不值了，你grace peri ...

Team match倒是已经match好了 过了HC才match的 只要h1b transfer完了就可以入职

跟老板说了是不是以后就做不成朋友了。。。

cieletchanson 发表于 2018-4-20 03:36
走。简单粗暴的原因，本来就是at will employment。给个2 week advance notice, that's it

看到你在别的帖子里面的回复 请问你入职没多久跳槽了跟老板说的时候 老板什么反应

苏泼萌萌 发表于 2018-4-20 03:06
如果要走就早走，越拖下去 对三方面都不好
而且我觉得你就实话实说， 你现在的老板应该会理解的，毕竟是狗 ...

所以应该接了狗家offer 闷声办transfer transfer好了之后跟现在老板说要跳槽？