Lead Data Scientist @ FINRA

招两个lead data scientist 先上优点： FINRA 用数据监管美国所有的证券交易，只此一家，所以我们的数据是真正的Big Data； 我们项目是用Machine Learning去监管证券交易中的market manipulation行为； 我们建立SPARK SCALA based 的 library 去支持 Feature Engineering 和 Data Science的应用； 高薪和Sponsorship; 特别Agile，你可以自己决定自己想做什么，我们老板是那种连priority都不愿意给的人； 老板在NYC， 我在RKV，MD。 不是一般的放任，我每天11点上班，老板没说过我一句； NYC 和 MD 两地任选, RKV,MD preferred, 因为客户和IT都在这边 如果你： 有丰富的machine learning 工作经验，譬如5年工作或者最好PHD 有Build ML application from scratch 的背景 擅长Feature Engineering 有Excellent communication and presentation skill 除了基本的ML算法之外，knowledge/experience of anomaly detection system and deep learning Python，R, or SPARK MLlib的coding能力； self-motivated- 你真的要自发地学很多很 超群的逻辑思维; 就一定一定联系我： 您好！ 本帖隐藏的内容需要积分高于 10 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客，您好！ 本帖隐藏的内容需要积分高于 10 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 Unlock interview details and practice with AI Curated Interview Questions from Top Companies

补充内容 (2018-4-30 03:01):
我们又添加了新的open，各种level的data scientist 都可以，但是problem solving的潜能要高。哎，看来想找5年以上有经验的PHD太难了， 为什么有那么多人找不到工作，又有那么多公司招不到人呢。


补充内容 (2018-5-13 08:09):
本人已跳槽，此贴已关闭。

chztony 发表于 2018-7-21 13:57
" 特别Agile，你可以自己决定自己想做什么，我们老板是那种连priority都不愿意给的人；"

多说一句，这种 ...

楼主不是很懂管理，但是我很欣赏我前老板不强加priority给下属的方式，因为我是那种自己很有主见、别人一管我反而效率低下的人，而我宁愿相信前老板是看出来我的这种性格才“因材施教”的。楼主确实是跳槽C1了，不才现在还是个manager, 正在努力学习管理中，我希望自己也能做到依据不同人的喜恶而有针对有区别的对待他人。还有，跳槽的原因有种种，FINRA和C1各有长短，据我所知也有人从C1跳到FINRA，楼主都不知道什么时候个人的跳槽的方向也能说明公司的好坏了。请允许我默默地给你个“踩”

" 特别Agile，你可以自己决定自己想做什么，我们老板是那种连priority都不愿意给的人；"

多说一句，这种特别不利于成长，给我我也跳，老板不Priority很可能不是太懂或者不想管，招了人回来干嘛大概只有个大方向，同事探讨的机会可能基本都没有，楼主估计还是果断跳主流DS公司了吧， C1？

招不到人就一个原因。。pay不够

我们又添加了新的open，各种level的data scientist 都可以，但是problem solving的潜能要高。哎，看来想找5年以上有经验的PHD太难了， 为什么有那么多人找不到工作，又有那么多公司招不到人呢。

new grad可以申请么

epsilon 发表于 2018-4-30 04:18
招不到人就一个原因。。pay不够

强调一下哈，我们的pay没有设上限，但是目前为止还没有一个人能走到探讨钱的这一步呢。

tianyating 发表于 2018-4-30 06:23
new grad可以申请么

可以是可以。就是简历被选出的概率小一点

请问还招暑期intern吗

zxu12 发表于 2018-4-30 08:45
看到LZ的别的帖子说LZ要跳槽。请问还打算留在证券界么？

我只想继续做ML和big data， 行业的话没有什么要求。

简历已发给楼主 am***@gwu.edu  查收 万分感谢楼主