心焦，背景调查 在国内的工作经验怎么证明

我有三年的国内工作经历，背景调查的时候，我提供了当时公司开的离职证明和原来经理的联系电话（后来自己核实到这个经理换电话了，但是当时太急着填背景调查信息，没有仔细和这个同事确认）今天收到那边调查公司的要求，Please provide alternate contact details for source HR or Payroll including official email address and official fixed line number; please note the verification cannot be conducted using mobile number or personal email address.但是工资表这些东西，都是打到银行卡里，但是绑定的手机和银行卡出国前都注销了。。。HR因为这个公司与另一家公司合并了，已经没有独立的人事系统了，毕竟离开这个公司已经快八年了。。。
现在提供了几个原来同事的电话，不知道还有什么证据能够证明呢？或者工资单这种东西一家公司会保留8年么。。国外公司对背景调查卡的这么严吗，当时国内公司的离职证明这项都是选填的，看起来不重要啊，其他同学也没有遇到这种情况。。。
请教地里的朋友，我还有什么办法能够证明自己在国内的工作经历吗？会因为不能提供在国内的这个证明而收回offer吗？（国内的工作已经提供离职证明和同事手机了，学历，另一份在美国的工作经历都核实过没有问题了，也没有任何犯罪记录。谢谢谢谢了，上岸不容易，希望有类似经验的朋友们能帮我出出主意，我还能做什么呢？会加米！感谢感谢！！



补充内容 (2018-5-26 05:17):
更新下，已经通过了，嗨森！~

雪藏晨光 发表于 2018-7-30 02:18
关注楼主，想问一下，我在国内有将近一年的实习，但这段实习是托关系找的，公司没有记录，也没有工资{:4_85 ...

先写上，有实习经历可以帮助你更好的找工作。等背景调查的时候再说，有的公司根本没有背景调查，有的不调查中国的经历，反正背景调查主要是调查你的犯罪记录信用记录和学校是否真实，国内的工作经验就算他们不能落实，也只会说不能确认，没有证据说你造假，不会影响你的入职。祝好运！

墨女水镜 发表于 2018-5-23 08:00
如果可以打电话或者邮件给前同事就太好了，不知道他们是否认可这个方案。主要离职多年，认识的同事也不在 ...

如果是纯美国公司 不是这边的中国公司 一般更prefer邮箱联系 因为他们需要问几个问题 电话的话 如果你的supervisor英语可以交流当然也行，而且有时差，如果有工作邮箱是最好的，其实邮箱变动了也没什么，公司被并购都很正常，我之前的supervisor已经跳槽了 当时background check的邮箱也是新公司的了 只要是reasonable的 美国这边比较flexible 他们其实比较关心的是会不会你在之前公司有harassment这种美国很sensitive的问题。

dorismue 发表于 2018-5-24 00:33
如果是纯美国公司 不是这边的中国公司 一般更prefer邮箱联系 因为他们需要问几个问题 电话的话 如果你的s ...

谢谢谢谢，昨天半夜又收到他们的邮件，布置了新任务。和你说的一样，他们他们退而求其次要的是supervisor的座机或者工作邮箱，我的supervisor没有座机，邮箱也是新公司的邮箱，提交后有点不放心，打了调查公司的客服电话问，他们说其他公司的邮箱不确定认不认可要看情况，如果不行会接着有其他要求。我们主动提出交国内的公积金，社保，离职证明，他们都说不需要。然后和我们交了底说会跟进三次，如果三次都不能确认，也没什么太大关系。。。懵。。。那他们还调查个毛，赶紧出结果。。。我要去上班。。。

希望有经验的同学能帮帮我，搜集尽可能多的前同事的联系方式有用吗？或者当年的这些工资单从哪可以查到呢

你在国内不是该有档案嚒？

苏泼萌萌 发表于 2018-5-23 02:08
你在国内不是该有档案嚒？

在哪可以查这个档案呢？

苏泼萌萌 发表于 2018-5-23 02:08
你在国内不是该有档案嚒？

国内离职的时候，只有一张离职证明的纸，已经交上去了，但是还是要补充

社保肯定是可以查的吧

oneexy 发表于 2018-5-23 02:20
社保肯定是可以查的吧

感谢感谢！！我让家人明早赶紧去翻翻之前的社保卡在哪呢，希望能顺利找到，这个只有身份证有办法查到社保号吗？

肯定可以，但是不知道需不需要本人到场。

oneexy 发表于 2018-5-23 02:30
肯定可以，但是不知道需不需要本人到场。

谢谢，这个我试试！希望不用回国办，小opt回国办估计很难回来了...