O P T已到期、C P T还没有生效，这期间可以工作吗？

H1B没有抽中，但还没有收到拒绝通知。 O P T已到期、C P T还没有生效，这期间可以工作吗？

补充内容 (2018-6-23 10:18):
公司律师说OPT到期、但是没收到H1B拒信之前可以工作，律师错了？？？

eeaa 发表于 2018-6-13 11:23
到底行不行啊

不可以···你之前发的那个“问”和“答”的Cap-Gap仅仅适用于已经抽中的人，他们的OPT在10月1日前过期的话是可以有Cap-Gap工作到9月30日的~~后面有人提到没抽中的人的Cap-Gap是另外一种，是用作在OPT结束前还不知道是否抽中的时候的，也就是你说的“理论上不知道抽签结果”的情况，这种只到6月1日~~现在已经过了6月1日了，如果还不知道结果，你的Cap-Gap也结束了，OPT过期之后，CPT开始前你不能工作···

如果你的SEVIS已经转到了新学校，就不能继续用之前opt的cap gap了。如果还没有转，可以用cap gap工作到收到H1B退件为止。

eeaa 发表于 2018-6-12 10:46
至今未收到没抽中的通知，没收到没抽中的通知之前，是不是意味着还可以用cap-gap工作？

不可以啊，不是说了cap-gap的到期日是6/1和通知没抽到这两个日期里早的那个吗…我们公司今年没抽到的在6/1全部离职了，没人收到没抽到的通知

No. You cannot work during this period. The only pending period you can work is that you apply for OPT extension then you have a 180 day work extension.

       问：什么是Cap-Gap延期？
　　答：美国现行法律允许那些H-1B申请正在审理中或者已经获批但在等待生效日期的F-1学生维持他们F-1的身份和OPT工作权限直到H-1B工作授权生效为止。这条法律为F-1学生在F-1身份过期与H-1B身份生效之间的真空期内申请F-1身份的延期提供了法律依据，其中的延期就是指的Cap-Gap延期。
　　问：我的OPT在H-1B申请提交后的审理阶段过期了，我能享受Cap-Gap延期吗？
　　答：如果你的H-1B是在OPT过期之前提交的，并且申请10月1日为H-1B开始日期，那么恭喜你，你会自动享受Cap-Gap延期从而保持F-1身份和OPT工作权限，这个延期会一直延续到你的H-1B审理完结为止。在这期间，你可以合法从事之前的工作。

Valen29 发表于 2018-6-12 01:07
如果你的SEVIS已经转到了新学校，就不能继续用之前opt的cap gap了。如果还没有转，可以用cap gap工作到收到 ...

如果没有抽中等同于没有申请，没有cap gap

beetle 发表于 2018-6-12 01:16
如果没有抽中等同于没有申请，没有cap gap

但是没有抽中是按照收到退件为准吧，理论上在收到正式退件通知前都不算“没有抽中”的。

Valen29 发表于 2018-6-12 01:25
但是没有抽中是按照收到退件为准吧，理论上在收到正式退件通知前都不算“没有抽中”的。

你想太多了

不能。cap-gap的到期日是min（6/1，通知没抽中）

不可以吧，CPT本身已经是灰色地带了

beetle 发表于 2018-6-12 01:16
如果没有抽中等同于没有申请，没有cap gap

没有收到H1B退件，理论上等于还不知道抽签结果是否被抽中，这样理解对不？