亚麻 6月招聘会 西雅图 阿莱克萨 跪

上周参加了专场招聘，四轮45分钟，感觉每轮答得都挺好的，代码题简单，都是一遍无错秒，设计也简单，行为题按照十四军规准备了一个礼拜，与面试官聊得也很好，最后还是跪了。没有反馈也不知道哪里出了问题，所以有各种可能性-岗位满了，对手太强，自己答得不好等等

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请问能讲下第一题吗，没太懂先用Priority queue又用hashmap的意义

log的内容是不是 时间 - 用户id
最后出来的结果是不是 一个merge好的log包含之前所有的log，然后对用户id，统计好在之前的哪几个log里面出现过？

小元宝 发表于 2018-6-17 04:48
请问楼主，能不能说说在线视频的思路是什么？是需要upload视频吗？还是只是一个scaling的问题？
谢谢

观看视频和上传视频都要设计，可以参照YouTube设计

chimera- 发表于 2018-6-17 06:14
请问能讲下第一题吗，没太懂先用Priority queue又用hashmap的意义

log的内容是不是 时间 - 用户id

pq就是为了选出TopK的用户

请问楼主，能不能说说在线视频的思路是什么？是需要upload视频吗？还是只是一个scaling的问题？
谢谢

请问什么是十四军规呢？您怎么准备行为题呢

我四月份面亚麻alex也是这种感觉，聊得都挺好的，也跪了，可能因为碰到了3个天竺盆友

alex 面试有种去签证的感觉 见到你之前决定了一半

请问lz能分享下 timeline 么

KKooper 发表于 2018-6-17 05:26
请问什么是十四军规呢？您怎么准备行为题呢

就是亚麻的14条principle