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[背景提升] 关于GAP一年是实习还是工作的困惑

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PatrickPro2 发表于 2018-7-1 18:04:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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看不少地里人在本科毕业后才申请学校要gap一年的,大多都选择了实习而不是工作,无法理解为什么要这么做?
论工资,肯定是全职工作比实习高,学到的东西也比实习多,那为什么大家都选择实习而不是全职工作1年呢?
(这里我特指方向是数据分析、统计、计算机科学的申请者)
我能想到的理由是实习可以去名气大的企业or觉得全职太累or准备材料时间不够?

上一篇:拜问如果2019.12毕业,申请何时入学的phD呢?
下一篇:graphics方向phd
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sirius27 发表于 2018-7-1 22:42:17 | 显示全部楼层
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本科毕业之后失去了在读生的身份,按照法律是不能实习的,只能全职工作。大企业比小公司更规范,按理说更不能实习了吧。

补充内容 (2018-7-1 22:45):
大概解释一下,五险一金中公司需要出一部分,这些都是劳动法保障的全职员工的权利。如果法律不禁止非在校生实习,那么理性的公司会为了节省这笔开支,让从在校生到老年人的劳动力都以实习生的身份工作。
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 楼主| PatrickPro2 发表于 2018-7-1 23:09:12 | 显示全部楼层
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sirius27 发表于 2018-7-1 22:42
本科毕业之后失去了在读生的身份,按照法律是不能实习的,只能全职工作。大企业比小公司更规范,按理说更不 ...

因为我看到chasedream上一位女生分享说她GAP年时,她所实习的MeiTuan和Nielsen分别靠代理机构和提供offer证明书的方式让她实习,她还很感激。分享说只要态度诚恳,证明自己实力说服公司云云,所以这些都是违法的咯?甚至对公司来说是捡了便宜,而我们则成了公司的廉价劳动力?是这样理解的吗?
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菲菲88888888 发表于 2018-7-1 23:41:38 | 显示全部楼层
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其实我也有这个疑问,直接秋招去全职,到时候辞职难道不是更可行吗?到时候毁约会很麻烦吗?
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 楼主| PatrickPro2 发表于 2018-7-1 23:56:26 | 显示全部楼层
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菲菲88888888 发表于 2018-7-1 23:41
其实我也有这个疑问,直接秋招去全职,到时候辞职难道不是更可行吗?到时候毁约会很麻烦吗?

我同学说中小型公司不会那么麻烦,提前一个月和领导说好,方便hr招人并做好交接就可以了
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菲菲88888888 发表于 2018-7-2 08:55:15 | 显示全部楼层
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PatrickPro2 发表于 2018-7-1 23:56
我同学说中小型公司不会那么麻烦,提前一个月和领导说好,方便hr招人并做好交接就可以了

谢谢回复!那么说大公司会比较麻烦嘛?
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sirius27 发表于 2018-7-2 13:59:42 | 显示全部楼层
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PatrickPro2 发表于 2018-7-1 23:09
因为我看到chasedream上一位女生分享说她GAP年时,她所实习的MeiTuan和Nielsen分别靠代理机构和提供offer ...

挂靠代理机构这种操作说不清楚违法不违法,因为既然用了这么麻烦的方式,应该也是为了打法律上的擦边球。我觉得这个女生的情况可能是能去工作的时间比较短,如果全职招她进去,就占用了部门的headcount,之前说的全职员工受劳动法保护所享受的福利可能也是一方面原因,另外全职招一个只能工作一小段时间的人对行政人力成本浪费也不小。然后她因为态度诚恳,部门领导比较欣赏她,所以采取了代理机构的渠道给她实习。
总的来说我觉得如果有足够的时间,直接去全职工作就好了。如果时间比较短而又想攒某方面的工作经历,就得碰运气/找渠道了。
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sirius27 发表于 2018-7-2 14:04:48 | 显示全部楼层
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菲菲88888888 发表于 2018-7-1 23:41
其实我也有这个疑问,直接秋招去全职,到时候辞职难道不是更可行吗?到时候毁约会很麻烦吗?

毁约什么的没有问题,提前说明交接做好就ok。毕竟应届生第一年多数也都是承担有限任务的基层员工,走了就走了,项目照样转。倒是有的奇葩小公司可能会以各种方式恶心你,这种情况下你好好交接是情分,视情况撂挑子走人也无可厚非的。而且很多公司签的合同就是一年的,一年走人根本不算毁约。离职本来就是很常见的现象,尤其是应届生半年走人这种事情真的太多了。这件事在你需要担心的列表里面应该会排在很后面了。。。

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JonFrankHBS 发表于 2018-7-21 23:09:52 | 显示全部楼层
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