人工智能独角兽Petuum新开加州Office, 现大量招收机器学习工程师，大量提供内推

iphehe 发表于 2018-8-4 00:15
onsite面试内容一直hard题？。。。这个有点慌啊。。。

没有啊，太夸张啦

邮件已发，非常感谢楼主 chen*****94@gmail.com

x-tester 发表于 2018-8-3 12:25
恕我直言，这间公司之前我面过，面试体验是真的差……HR好像就一个，只从中介平台发邮件回那个邮箱几乎很少 ...

哥们，你说的HR回复慢效率低是事实。之前公司规模小，投的人又多，流程很不完善，确实会让大家（包括员工) 吐槽。这次我们加州的招聘会是我们team manager亲自负责，保证这种事情再不会发生。

面试内容应该只是个例。至少ML岗位，我们都会研究简历，问针对性问题。可以很明确说，Coding不会一直出Hard。我们很希望招到优秀的工程师，而不是Leetcode达人，这偏离了我们的初衷。同时我们也一直在改进面试流程。

工资水平要根据地理位置来看吧，Google Pittsburgh了解一下？我司加州的base也不低于业界水平吧。 你也可以看看地里报的offer有没有给stock option。黑可以，但是也讲一些客观事实啊。

rivercold 发表于 2018-8-5 23:39
哥们，你说的HR回复慢效率低是事实。之前公司规模小，投的人又多，流程很不完善，确实会让大家（包括员工 ...

我并没有特意黑贵司，但是这的确是我当时面你们总部Pittsburgh岗时的真实经历。至于你们加州分部的情况怎样我个人是不清楚，不过我还记得你们的HR Jim Kuminkoski当时跟我说加州分部以运维为多偏重experienced。如果搜一下论坛关于Petuum的面经也有不少人有和我相关的经历，你是要通过诋毁我的credibility来洗白贵司么？

补充内容 (2018-8-6 00:33):
修正：和我【类似】的经历。我说你们贵司管理混乱这个不是在网路什么角落听来的，就是你们的员工跟我聊天时承认的。我onsite时都lc hard也没假，你们有一个刚毕业几个月就升做manager的面试官就是这样问我的...

补充内容 (2018-8-6 00:35):
...，和工作相关的技术栈内容反而整个面试流程半个字都没问也没说清。你可以说是贵司面试灵活不同人面不同风格，我就是分享我的经历而已。

补充内容 (2018-8-6 00:41):
至于关于offer的问题我就是说我收到的事实情况。我觉得我不说出更多细节已经是给双方一个面子了，就这样吧。我认为贵司至少在管理招聘方面还有很长一段路要走，因为在很多方面真的没感觉是一间独角兽公司。

x-tester 发表于 2018-8-6 00:29
我并没有特意黑贵司，但是这的确是我当时面你们总部Pittsburgh岗时的真实经历。至于你们加州分部的情况怎 ...

地里大部分是在吐槽招聘流程的问题，这一点我也承认了HR确实存在问题啊。 面试内容上，我说的也是“可能是个例", 并没有说你在说谎。因为可能安排了不合适的面试官，每个人面试风格都不一样。

但是你说没有stock option和管理混乱。我们的engineer和地里报的offer基本都是有share option的。毕竟你没有在我们公司任职，凭借三言两语断定公司有内斗并发布到网络上是不负责任的言论。我认为你这部分言论会让对我们公司感兴趣的人产生误解，所以才出来解释一下。

但是还是非常感谢你的建议，我们在招聘上也一直在学习和提高, 有些问题我也会反应给manager。

x-tester 发表于 2018-8-6 00:29
我并没有特意黑贵司，但是这的确是我当时面你们总部Pittsburgh岗时的真实经历。至于你们加州分部的情况怎 ...

我也是经过网上海投加上面试进入petuum的，因为hr专业水平太差面试流程的体验不好的确是事实，当时我自己也很气，对于hr意见非常的大，所以你说面试体验糟糕我很认同。但现在公司已经改善了面试流程，team manager也准备亲自负责面试，整体是在朝好的地方改进的。
但恕我直言，“根据onsite和员工面试后聊天套话的内容来看这公司似乎又管理混乱内斗不少；offer完全不给stock工资也低于业界水平不像个拿了软银九千万的独角兽”，这一部分的评论很值得商榷吧。
“从跟员工面试的套话中你能了解到公司混乱还有内斗”，至少我在petuum工作了三个月，engineer不管是三哥还是国人都根本没有所谓的耍心机拼升职的现象。就拿我在的solution team（主要做ai application）而言，大家平时的讨论，争论都集中于model的性能和如何产品化。本来就是创业公司，哪里有需要靠内斗获取的东西？
关于待遇，股票，公司的base在匹兹堡比google都高吧。根据这次加州的找人待遇来看，也完全在加州tech firm base标准线之上吧。不能说待遇很丰厚，但哪里说的低于业界水平？
”我并没有特意黑贵司“，作为一个没有在公司亲自工作过的人，凭这几句套到的闲话，说公司混乱，内斗；又在不了解业界工资水平的情况下说钱股给的少。
这还叫没有特意黑？

谢谢楼主，大米奉上，已发简历：haoran***@outlook.com

sulfamide 发表于 2018-8-6 02:22
我也是经过网上海投加上面试进入petuum的，因为hr专业水平太差面试流程的体验不好的确是事实，当时我自己 ...

我本来不想特意再回的，不过。。。似乎我在贵司的内推帖里写会比较招骂（不知道你们之前为什么不回论坛里Petuum标签的帖子），所以我帮你修改一下回复让之更有信服力吧：

1. 我司这几个月来面试流程已大为改进再也没有HR对一切咨询都爱理不理连请别人预约面试时间结果回复后晾别人一个星期后系统发一封模板信过来（对不起我知道你已经承认了面试体验糟糕了只是我记得之前蛮窝火的这个槽不吐不行）。

2. 【我在Petuum工作一年以下】：我组一团和气没有过管理混乱的事情来我组吧（我对于原帖“内斗”这个词道歉，现在回想我之前听你们一个一年以上的工程师只是提到“管理混乱”没有说“内斗”）。
【我在Petuum工作一年以上】：我自认比你的面试官有发言权，我没听过我司有过管理混乱的情况出现，你的面试官在撒谎。
【我是Petuum高管】：我司上下齐心协力一团和气这人是网络黑子。

3. 我已经问过HR了，我司无论是加州分部还是【匹兹堡】总部给PhD的确比Google还高base 120,000+还有股权激励还有一大堆公司福利，从来没在过去一年内给SDE发过一个低于100,000还没有stock的offer。

你写成上面这个地步我就随你说我特意黑贵司吧。

补充内容 (2018-8-6 08:43):
我写的有些也是回@rivercold 的并单不只是回你。我觉得那个“你没有在我们公司任职”所以转述你们公司员工的话就是“不负责任”的反驳道理上一点都说不通。

简历已发，邮箱chenyi***@gmail.com，多谢楼主

l****2@***.edu简历已发～谢谢楼主！