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波士顿start up quant researcher

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: start up
工作类别: 全职
地区: 大波士顿地区
工作职位类别: 金工类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 1-3年
绿卡政策: 未知

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楼主A家码农L4 工作一年半, 刚拿到 quant researcher offer, Boston 五月份才创立的小公司, 总共才6个人.  TC
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Curated Interview Questions from Top Companies
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.犹豫要不要去。 A家十月份promote。 promote 后 TC 差别不大。

小公司 VS 亚麻 优劣势比较。
优势:小公司research 性质工作,工作应该会更有意思
劣势: 不如大公司稳定, 明年TC 应该会比留A家少一些。(明年A家RSU 有
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以上)

不知 quant 后期发展如何,求建议。

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推荐
shuati_mw 2018-8-8 11:08:09 | 只看该作者
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我觉得楼主不太应该以钱为主要标准,这两个不同职业发展方向,不同公司类型。个人浅见,换职业的话,先期找个小fund 比较不稳,fund start up 风险太高,多数都是朋友一块搞,所以一定得对团队知根知底多方打听。如果楼主一心想做quant 相关相信一定有更好的
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刷题 2018-8-7 08:39:53 | 只看该作者
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6个人
你甚至可以要个CTO或者VP的title

补充内容 (2018-8-7 08:40):
错了 SVP
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 楼主| ghost3332 2018-8-7 09:04:51 | 只看该作者
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刷题 发表于 2018-8-7 08:39
6个人
你甚至可以要个CTO或者VP的title

呵呵,脸皮不够厚啊,只有老板title是CEO,其他人都是researcher的title.
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