来八一下卖力IT部门

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nabikihan 发表于 2018-11-8 08:24
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patpat 是我太小心眼了 哈哈哈

升职什么的还真看 市场，如果想让公司觉得你这样的人才非要加工资才能留住，大部分情况是通过跳槽。
努力表现什么的，有时候还真没有太大的用处。

jliu 发表于 2018-11-8 09:17
升职什么的还真看 市场，如果想让公司觉得你这样的人才非要加工资才能留住，大部分情况是通过跳槽。
努力 ...

非常同意，
升职应该只是副产品，做自己想做的事情，做能提升自己的事情。好事情总是会跟上来的
举个例子，有个朋友以前就公司里混混日子，拿到手的任务完成掉就好了，也不考虑什么大框架。每年加薪各种跑不过通胀。后来决心开始刷题，面了几家发现总答不好那些问项目经历的题目，回来自己画了点现在项目的设计图，顺带给自己老板提了点改进方案。结果还没面到新offer，老公司的涨幅和职称就已经上去了

您好，再问一下卖力家股票refresh的情况，他家是根据级别来refresh股票么，大概每年能refresh多少呢，多谢。

refresh 这个我确实不是很清楚。 给我感觉是没有明文说会给的，然后根据表现按照你入职时候的RSU基本1:1的发refresh。表现超级超级无敌好的可能1-2年一次，比较好的3年？不怎么样的4年或者就没有refresh。纯观察。具体不知道

非常感谢楼主分享！请问楼主是在哪个office呢？

watertcafe 发表于 2018/11/19 05:20:21
非常感谢楼主分享！请问楼主是在哪个office呢？

我在波特兰村里 =D

normanwu1990 发表于 2018-8-18 01:38
看来还要要跟着最潮流的组才有饭吃啊！路过的小朋友们注意了，salesforceIQ跟Einstein是卖力最前沿黑科技 ...

求八heroku