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来八一下卖力IT部门
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==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: $30-50k
公司食堂: No free food, no easy access to paid food
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: <5%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable
当初为什么选择来这家公司？: 之前实在看不过去自己当时办公室里人人不干活喝酒喝茶聊天看视频混日子，怕自己同流合污，在没有刷题准备面试的情况写被HR忽悠到了卖力。当然他本来也就是我最想感受的公司名单中比较靠上的位置，大老板说起来也是我校友。所在坐标没有别的大厂，当时没想要换坐标，卖力就是顶尖的存在了。
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？:
具体工作，组，tech stack等: SM，Hybrid 全栈 engineer，组里的质量问题领头人。。
组是IT下面的一个小组（15人），做面向终端用户的购物车功能，组里现在同时管着commerce legal方面各类approval和签字的内部后台 最满意的是什么:1. 付出和回报还是比较成正比的。做得好的，确实不用说老板也就股票工资title往你身上扔。问老板要机会，很爽快的给，所以可以做自己想做的喜欢的东西。 2. 还是比较鼓励创新的，虽然是很多时候创新的平台有点低，但是做出来还是有人认可，并确实有人去用。impact的感觉还是有一点 3. 各种培训的机会还是有的，需要自己去把握，把握到了帮助我觉得是非常大的 4. 公司扁平化我觉得做得非常好，甚至可以放到第一满意的位置，我做什么东西有什么问题，找到可能知道/管理这个东西的人，可以放心大胆的去联系，去问，不会有被拒之门外的感觉 最不满意的是什么: 免费的吃的只有水果薯片饮料方便面燕麦酸奶之类的，刚进去狂吃不健康重了15磅有没有！。每天回到家想加班还得先自己做个饭，你说这是不是很心累！ 做的东西有时候自己觉得有点傻，我们组本身因为老板技术出身，喜欢钻研前沿技术，各种思考scalability，但别的IT组就不一样了，技术含量不是很高，特别是有些跟别组有dependency的东西，各种想吐槽他们写的什么渣渣。一直在进步，但是总觉得慢！公司大了就是做什么都有点慢！ 你对这份工作最看重什么:做为第二份全职工，看重发展咯。学到的东西 1. 怎么有效沟通，influence 自己的team 2. 怎么向上管理，做自己的brand 3. 怎么和PM沟通，保质保量，不给他们丢面子 4. 怎么自我管理，不被琐碎的事情淹没忘记自己真正想做的事情 5. domain knowledge，主要是B2B quoting，localization和legal相关的东西
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