Microsoft return offer

这个 return offer只能说中规中距吧，暑假一共2个大目标， 一个bonus目标，最后完成到bonus目标，并且做的算比较完善了。而且在第七周的时候，经理说above expectation, 然后口头说可以return了，所以在后来的一段时间里，我一直天真的以为这样的话，我的pkg里stock或者signon会多一些，或者给lvl 60。但没想到。。。好吧，那就继续面吧。

javaMonsterr 发表于 2018-9-4 12:31
级别可以谈的，hr一开始给我59，我谈到60的

我看数据后发现能像你一样升级的很少，可能因为你太优秀了。。。
而且我之前跟老板聊的那个意思好像希望我是低一点级别进来，还举了他自己在MS的例子，所以我估计升级悬。。不过我后来想了想这个offer也满意了，还是签了吧，哈哈，没那么大野心

swtc 发表于 2018-8-28 23:03
个人觉得楼主刚毕业级别低不是坏事，这样有利于入职后再升。设想下给你个60两年之后升到了61和现在给你59两 ...

诶！我的经理当时也是这么跟我说的，说宁可可以多要些股票，但进来级别低一些升职快一些反而好。可是我不太敢问的是，请问这种升职快的价值主要体现在。。？

laihm6 发表于 2018-8-29 14:51
诶！我的经理当时也是这么跟我说的，说宁可可以多要些股票，但进来级别低一些升职快一些反而好。可是我不 ...

涨薪快是最明显的，而且他们的初始期望值没有这么高，有利于你刚进去一段时间的学习和发展。连续升级也证明你的学习能力，今后跳槽也有可以吹的地方。

个人觉得楼主刚毕业级别低不是坏事，这样有利于入职后再升。设想下给你个60两年之后升到了61和现在给你59两年之内连升两级到61，后者得益更多。

sign on和stock可以谈啊。哪怕你不去面试，signon加到5万妥妥的。Lvl也可以negotiate。

swtc 发表于 2018-8-28 23:03
个人觉得楼主刚毕业级别低不是坏事，这样有利于入职后再升。设想下给你个60两年之后升到了61和现在给你59两 ...

诶！我的经历也确实这么跟我说的，说可以多要些股票，但级别低升职快一些反而好。可是我不太敢问的是，这种升值快的价值主要体现在？

cutehuazai 发表于 2018-8-29 00:37
sign on和stock可以谈啊。哪怕你不去面试，signon加到5万妥妥的。Lvl也可以negotiate。

哎，我看好多帖子也是这么说的，然后我跟hr说了一个高一点的价位，但没想到hr告诉我讨论后的觉得现在的offer很好。。。我主要没想到一点谈判空间没了

laihm6 发表于 2018-8-29 14:51
诶！我的经理当时也是这么跟我说的，说宁可可以多要些股票，但进来级别低一些升职快一些反而好。可是我不 ...

涨薪快啊

hym310_2 发表于 2018-8-29 15:17
涨薪快啊

然后代表。。。潜力大吗？

请问楼主可以内推azure全职吗？ - -|