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Hulu SR SWE LA包裹

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: hulu
工作类别: 全职
地区: 南加州地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 70% vest 3年,30% 三年后按公司发展最多一次性给200%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年

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Hulu和其他公司不大一样,不给股票,给Long Term Incentive,算法是70%的部分分三年给,30%的部分在第三年根据这几年公司发展给(据hr说hulu发展很好,基本都远多于初始价值)。LTIP每年都会给,所以基本意味着第三年就可以拿满
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。目前还在等一些湾区result,求地里小伙伴意见。

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ZionHill 2018-9-8 14:30:52 | 显示全部楼层
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年终奖怎么这么高?在LA算很好的包了
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say543 2018-9-8 14:37:07 | 显示全部楼层
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是保证还是要看表现?
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 楼主| lydia0824 2018-9-10 01:25:42 | 显示全部楼层
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say543 发表于 2018-9-8 14:37
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是保证还是要看表现?

其中30%看公司表现,最高可以翻倍,70%是定值。最近他家表现一直很猛,hr说这两年都是翻倍的。
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suiyuan2009 2018-9-19 14:06:32 | 显示全部楼层
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LTIP是和公司的营收有关吗,每年的营收增长大概是百分之多少
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