H1B生效后f1身份就自动失效了吗？

Jiabin 发表于 2018-9-25 11:34
那cap H1B生效不是可以随意覆盖之前的身份状态了？不管你之前是F1,O1,cap exempt H1B等等，cap H1B生效起 ...

根据final action rule，后裁决的决定总是覆盖之前的，所以其实不是cap-subject 的H-1B有多特殊，可以覆盖之前的F-1,O-1, cap-exempt H-1B,而是只要是时间上在后面被裁决的身份总是覆盖之前的~~如果后面的裁决已经生效了，前面的身份就终止了，所以也不能把前面的身份“用完”，即使手里的I-94或者I-797上的截止日期没有到，不需要revoke也结束了~~（你可以参照很多同学OPT是到明年2月或者3月，但是今年H-1B生效之后就直接变成H-1B，F-1自动结束，不需要去revoke，这个逻辑理一下~~）
所以只要你不是file concurrent，后面裁决的身份（对你来说是cap-subject H-1B）就会覆盖之前的身份（你的cap-exempt H-1B）~~
另外，今天批准不代表今天生效，LCA上的开始日期才是生效日期，LCA允许填写的生效日期是从今天开始算往后推183天，这就是为什么大家4月份申请H-1B，生效时间可以填到9月和10月~~所以我之前建议你说如果你计划晚一点入职新公司，那么你可以选择在file H-1B的时候把生效时间写晚一点~~不过因为cap-subject一定要抽签，所以如果你不是申请concurrent，即使你想写2019年10月1日前开始也是不可能的~~
你没有理解错我的意思，我的意思就是如果后面的身份生效了（是生效，不是批准），你不去报道就可能（有这个可能）会有问题~~
我认为你忽略的问题是你不知道LCA可以选择H-1B生效时间，而且我反复提醒cap-subject必须要抽签，也就是说只能明年4月份提交cap-subject H-1B申请，你几乎是不能选择生效时间的，但是你总在你cap-subject H-1B批准之后，还想在现在的cap-emexpt H-1B雇主工作这里绕~~

fxppnm 发表于 2018-9-26 00:43
根据final action rule，后裁决的决定总是覆盖之前的，所以其实不是cap-subject 的H-1B有多特殊，可以覆 ...

9月15号开始生效，现在还没有批准，等后面批准的话H1B不就是立即生效了吗？

假设10月15号h1b被批准了，那你的意思是同一天，cap exempt就作废了，10月16号就必须在新公司报到上班吗？？

并不是我想在cap exempt h1b这里绕，我只是在向你咨询最佳的解决途径。因为在我看来不论如何都太可能当天就去报道开始新工作。毕竟approval到手还有几天滞后，这个过渡期间（大概两三周），应该怎么处理呢？还是只能承担这个风险了？

Jiabin 发表于 2018-9-26 02:48
9月15号开始生效，现在还没有批准，等后面批准的话H1B不就是立即生效了吗？

假设10月15号h1b被批准了 ...

让我猜一下，你是现在正在用cap-exempt H-1B，而且今年file 了cap-subject H-1B，对吧（我以为你是要明年file cap-subject H-1B）~~如果是这样，那么如果10月1日前批准，10月1日就生效了，如果10月15日批准就是10月15日生效，法律上生效了你就应该去新雇主那里工作~~生效之后，法律上不应该继续在原雇主那里工作，这与原雇主是不是cap-sbuject/exempt的无关~~
如果你不在生效时就去新雇主那里工作，你和其他滞后几天开始工作的同学一样，都有我之前说的以后申请中要工资单的问题~~
9月15日生效是什么意思？什么东西在9月15日生效？~~

fxppnm 发表于 2018-9-26 03:02
让我猜一下，你是现在正在用cap-exempt H-1B，而且今年file 了cap-subject H-1B，对吧（我以为你是要明年 ...

那我懂你意思了，那就是不论如何都会有这个工资单的风险。感觉这是个典型的案例，适用于所有在等新雇主申请cap H1B的人。

现在用cap-exempt H1B(或者其他L1,O1感觉也适用)工作，新申请的Cap H1B LCA上开始时间是9月15号，但移民局效率低下现在没有被批准，被批准的时候（毫无疑问得10月以后了）那就是同天生效，按你的说法，当天就应该在新地方开始上班，当天停止现在的工作。

但实际操作上，是完全不可能的事情，你不可能当天告诉现在雇主我今天已经不能工作了，我明天要走人。新雇主也可能不会那么快把approval的消息传到你这。你就会有这么两三周，“非法”？？？？而且感觉是被“非法”啊，移民局要批准你的申请也不会提前给你准备吧，那岂不是无法避免的。

总之很感谢你，毕竟稀少的例子，外面没什么信息。

Jiabin 发表于 2018-9-26 03:18
那我懂你意思了，那就是不论如何都会有这个工资单的风险。感觉这是个典型的案例，适用于所有在等新雇主申 ...

新申请的Cap-subject H-1B即使LCA开始时间早于10月1日，还是会在10月1日生效的~~如果是10月1日之后批准，那就是批准那天是生效那天~~
因为很多同学没有你这个情况，大部分人都是目前就在sponsor H-1B的雇主那里工作，所以不存在H-1B生效后要立即停止现在的雇主的工作，转去H-1B的雇主~~
不过新雇主何时告诉你H-1B批准了，并不是移民局的责任，所以他们不会管我们是不是消息滞后~~这两三周不算“非法”，不是非法居留的那种非法，只是没有立即去新雇主那里工作，容易在工资单上解释不清~~很多同学做transfer也是这个问题，因为没有办法无缝衔接，所以只能是尽量避免~~

fxppnm 发表于 2018-9-25 00:34
H-1B生效了学生身份就终止了，SEVIS系统里会terminate F-1身份~~H-1B transfer期间是H-1B身份/H-1B transfe ...

想请问下，如果在OPT到期（9月30号）之后，11月30号之前，也就是60天的grace period中，H1B被deny，这个时候还能transfer F1么？

Tommy Qu 发表于 2018-9-28 12:39
想请问下，如果在OPT到期（9月30号）之后，11月30号之前，也就是60天的grace period中，H1B被deny，这个 ...

不好意思，我没太理解transfer F-1是什么意思，你是想说转回F-1身份，比如马上去一个学校读书，还是用毕业了的F-1再转到别的学校继续读书？~~

fxppnm 发表于 2018-9-29 06:11
不好意思，我没太理解transfer F-1是什么意思，你是想说转回F-1身份，比如马上去一个学校读书，还是用毕 ...

我觉得他就是这个意思，
我认为工签被拒后再重新申请新的学签继续在境内读书是不行的，
因为已经有移民倾向了呀，可能得回国去重新申请签证。

H1b可以有移民倾向，但不必然有移民倾向。只要不申请绿卡就没事

hongshaoqiezi 发表于 2018-9-29 06:57
H1b可以有移民倾向，但不必然有移民倾向。只要不申请绿卡就没事

h1b可以有双重倾向，但学签不可以有移民倾向，申请了工签就表明了移民倾向，如果工签被拒后紧接着要求重申学签，以继续待在美国境内，我觉得可能不行，很多律师都建议回国去签，如果学签再被拒，会有在美国非法滞留太久的风险，以后无法进入美国