查看: 6930| 回复: 18
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

贡献一个狗家低保

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25,25,25,25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
狗家现在也是够了。。。。。。我说你知道你给的cash还没我三年前刚毕业签的多么,他说知道但是cash应该没啥办法再涨了,最多多帮你要点股票。。。。。


补充内容 (2018-11-3 05:31):
狗最后match到了480k股票,5w signon, base不变

评分

参与人数 1大米 +3 收起 理由
Taylor332914 + 3 欢迎来一亩三分地论坛!

查看全部评分


上一篇:分享一下彭博的包裹
下一篇:P家应届MS包

本帖被以下淘专辑推荐:

  • · Google|主题: 120, 订阅: 43
推荐
wtsubasa 2018-10-20 10:30:18 | 只看该作者
全局:
lz开玩笑吗?这个股票是3的低球?
回复

使用道具 举报

推荐
rjr130 2018-10-20 07:16:42 | 只看该作者
全局:
说这个是低球有一点过了。狗家内部3级new grad开始工作3年的中位数应该没这个pkg高
回复

使用道具 举报

推荐
 楼主| 57656929bb 2018-10-20 09:19:54 | 只看该作者
全局:
woshilxd912 发表于 2018-10-20 03:56
楼主几年经验呀,这股票很多了呀

3.。字数字数字数。。。
回复

使用道具 举报

🔗
say543 2018-10-20 03:32:14 | 只看该作者
全局:
lz 工作多久啦
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| 57656929bb 2018-10-20 03:35:03 | 只看该作者
全局:
不过狗家没有compete也是意料之中的lowball。。。。继续onsite。。。
回复

使用道具 举报

🔗
woshilxd912 2018-10-20 03:56:45 | 只看该作者
全局:
楼主几年经验呀,这股票很多了呀
回复

使用道具 举报

🔗
sfsttz 2018-10-20 05:30:02 | 只看该作者
全局:
现在三年都只给t3了?...
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| 57656929bb 2018-10-20 09:18:40 | 只看该作者
全局:
rjr130 发表于 2018-10-20 07:16
说这个是低球有一点过了。狗家内部3级new grad开始工作3年的中位数应该没这个pkg高

跳槽怎么能跟内部不挪窝比。。。。
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| 57656929bb 2018-10-20 09:18:56 | 只看该作者
全局:
sfsttz 发表于 2018-10-20 05:30
现在三年都只给t3了?...

感觉是被hr坑了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表