狗和houzz求比较！

手上有狗的西雅图标准低球已经很久了(

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,没signon)，但是刚才接到Houzz的口头offer，Santa monica office,

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signon + 27000 RSU(11块一股)，突然感觉有点纠结啊纠结点在于：
1. Houzz的人真的很nice，给人一种求贤若渴的感觉，感觉自己可能面试的时候聊得比较开心feedback比较好吧，HR直接说今天要和我聊一整天。。聊了1个半小时的人生和理想，他就是想法设法地给你描述公司的蓝图和美好，不得不说这张大饼真的很香很香，说公司已经 pre-ipo, 极有可能在高于8B估值的时候上市，也就是说价值会翻一倍以上？（不是很懂）
2. Houzz的Santa Monica office正在急速扩张，明年底要建成一个30人以上的分部，全是engineer，而且是做marketplace, ads的核心组之一，上升空间很大，做的好的话，真的可能成为公司ipo的功臣之一？（起码大饼是这么画的）
3. 这个价在LA，其实感觉还是ok的，西雅图天气楼主倒是没什么问题，但是LA嘛，毕竟LA

相比之下，狗真的就是不缺人，整个过程对你爱理不理，狗的优缺点大家也很清楚了，但是楼主确实是喜欢challenge的人，想要take ownership and responsibility, 这些可能都会被狗的安稳生活磨掉，，年轻还没试错过，所以还是有点动心。

狗的offer明天就due了，不知道还能不能compete，HR也没回，哎~


补充内容 (2018-11-8 16:44):
update在这：https://www.1point3acres.com/bbs ... read&tid=455016

同样拿到过这两个offer (狗家和Houzz Santa Monica)。感觉给楼主的这个offer也挺好的了。我的Houzz offer和我知道的另外一个offer都是

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RSU, 没有sign-on。

对于pre-IPO公司来说，对待股票的心态要摆正。即使他们再画饼，也要意识到是否IPO是不确定的。这些股票就像是彩票，IPO成功的话自然是赌赢了发家致富，但是IPO失败之后变成鸡肋，甚至久久不IPO之后变成废纸也是有可能的。要注意Houzz的offer letter里写了RSU award是subject to liquidity event within 7 years的。虽然这是一种常见的避税手段（详见这个帖子以及里面的quora回答），但是如果7年之后你已经离职了，这些股票还有没有就不好说了。

这种情况下就要扪心自问一下，如果这些RSU都变成了废纸，你会不会后悔选了这个工作。

我当时是倾向于Houzz的。主要是career起步的阶段也没必要计较那点股票钱。如果职业发展顺利的话，这些钱在后面很容易就能赚回来的。Houzz在Santa Monica的TL当年在狗家8年就干到了Staff Engineer，是非常厉害的，而且人也很nice。老板的选择在职业初期非常重要，有这样一个顶头上司的好处是不言而喻的。而且我当时和组里另外两个Engineer都谈过，人也都很好。相比之下，狗家的team matching以及之后会不会做螺丝钉就有太多的不确定性因素了。

后来我因为一些无关工作的个人原因还是选了狗家。如果楼主选了Houzz的话，过一段时间可以再聊一下，看看是否会后悔当初的选择，LOL

补充内容 (2018-11-2 05:39):
好吧，又看了一下楼主的两个offer，发现狗家真的是低球，Houzz的offer即使不算股票，4年的extra salary + sign-on也和狗家的整个package差不多了。

补充内容 (2018-11-2 05:52):
如果楼主将来有回国的打算，或者因为其它原因非常看重Google的brand name，那这个优势就是Houzz没法比的了。还是要仔细斟酌吧。

楼主这个houzz的offer的那个performance based bonus是根据perf发base的7%和15%的cash嘛？我也收到一个houzz的口头offer，其他都跟楼主差不多，但是hr没有提到这个perf bonus。

楼上说的几个点都valid

1. 狗家确实稳，不容易开人，就算组凉了，也可以换，只不过升职的累计贡献可能又要归零
2. 毕业的这~

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股票，说大也大，说小也小; 可以看看论坛里3-5年、5-10年经验的人拿的FLAG/独角兽的包裹，大概就知道了
3. Houzz感觉这公司也很复杂，没有什么单点可以对比谷歌……
4. Pre-IPO股票有风险，一是万一没IPO/最后低于valuation卖给其他公司(摩拜单车？)
5. 如果都要2年跳槽，除非回国&国内的面试官/HM/HR可能没听过Houzz、这时候如果做一样的事情可能G的招牌有优势，不然目测差别不一定很大

自己是什么样的个性就去什么样的地方呀。工作起来再呆的不开心再跳挺累的。

这个真的要看楼主自己喜好了
首先houzz和g的公司大小是不能比的，g如果遇到不喜欢的组可以内部转，但houzz可能操作空间有限
其次楼主也没说明自己更喜欢什么技术方向，也不知道分什么组，这点上没法比较
houzz大饼画的再好也没上市，狗家业内有口碑big name以后再跳也比较方便，很多未来的大饼可能在跳下一家前并不会煎好，这点上现况还是比较重要
西雅图和加州气候房价也是不一样的，楼主思考一下
最后，和你一起工作的不会是HR，而是组里同事，仅凭HR态度做推测可能不太充分
个人投狗一票，因为我自己会觉得初期还是公司名气比较重要

bodeplot 发表于 2018-11-2 05:35
同样拿到过这两个offer (狗家和Houzz Santa Monica)。感觉给楼主的这个offer也挺好的了。我的Houzz offer和 ...

这层兄弟的回复实在是太中肯，链接很有用，着实学习了一把新知识。
在这里回复一下层主顺便也当是对上一层的回复和对贴子的一个补充吧。暑假在西雅图的狗实习，做的是machine learning相关，真的很切合自己想做的东西，整个暑假做得很愉快，受益匪浅，和组里的人也打下了很好的关系，虽然host说今年组里没headcount了，但是来年有的话一定还欢迎我回去。现在match上了大的PA（Cloud），但是能不能回原组是不能确定的，能不能还做ML相关并且自己喜欢的，也是不确定的，这都是狗家的坑点。

Houzz的话，正如层主所说，在Santa Monica的TL是个大牛，而且还非常平易近人，目前就只有两个工程师，面试吃饭都一起谈过了，都是非常好想出，接下来马上要入职的还有一个自己的同校同学，所以可以说工作partner上都已经是得到了保证。而且SM office正在急速扩招，马上还要从总部下来一个VP of Engineering坐阵，感觉对这边也是挺重视的。Houzz，大概有着所有start up都有的特质吧，有冲劲，move fast, 很容易make impact，但是同时又不至于像极小的start up那么的chaotic，还是有着大公司的structured的那种影子的，感觉size算是比较适中的了。感觉少数的槽点之一，大概就是这废纸能不能变金砖了吧。

以后计划的话，三年内肯定是留这的了，但是再往后回不回国不好说，现在还是有回去的冲动，但是谁知道三年之后是什么光景呢？

目前大概的想法是想办法让GG match吧，如果match还算有诚意的话估计还是GG。但是做人还是要有尊严，这些大公司就总是这样没有给new grad足够的尊重的话，自己也是否要考虑下变得硬气一点呢？

问清楚houzz没抽中h1b怎么办。很多houzz这么大的公司是有加拿大engineering办公室的，houzz似乎没有。你是f－1的话别忘了这一点

houzz做核心组确实不错啊， 狗Cloud PA无法确定组确实有一定风险， 如果去了不好的组确实很蛋疼， impact太小， 以后回国也不是靠狗的brand就能面到好的职位的。 毕竟到时候肯定是面senior的了， 水平高低，项目质量一问就能问出来。

听houzz 小伙伴说有的组政治斗争比较严重