亚马逊SDE2包

地里看的sde2里算比较高的,总的package >

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, 我也不知道是否特批了, 总之聊着聊着好像把recruitor聊急了.某天打电话原本说好的报价, 结果recruitor说数字你可能不满意, 准备再去打几份申请弄高点

年薪有15万多。问一下，我所知道正式职工，全职的工资也不到15万，但是有股份配，股份大概也会有不到100股。不懂啊。亚马逊的分配方式都不同的。比如一般工资与股份是如何分配的？一般全职一年能分到多少股份？

hg93011917 发表于 2018-11-2 10:58
你这个也太高了吧！请问是有competing offer吗？

我也是最近的Seattle的SDE II，我是

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+ 8 ...

面的时候其实没有, 亚麻第一家面的, 隔天就来offer其他家都还没面, 后来其实也没和recruitor说有其他面试只是一直嫌package低说自己价值远远不止这个价, 抱怨下面试太简单, 没法发挥.

不过其实面试真的很简单真的没法发挥.. 问的什么min stack, sliding window, coin change之类的问题都属于随便写写的那类

分享一些经验:

package高不高全看和hiring manager那轮面的好不好, 亚麻规章制度比较严谨,基本上拿到offer之后拿多点钱的流程是

你 <--哔哔--> Recruitor <--交流--> Hiring Manager <--求--> VP

所以很多包特批需要hiring manager 非常挺你才可以. 这个package应该是特批的因为亚麻sde2的上限是25

你这个也太高了吧！请问是有competing offer吗？

我也是最近的Seattle的SDE II，我是

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LZ几年工作经验呀

1111

sanguine 发表于 2018-11-2 12:41
LZ几年工作经验呀

4 yrs

z2013 发表于 2018-11-2 15:17
年薪有15万多。问一下，我所知道正式职工，全职的工资也不到15万，但是有股份配，股份大概也会有不到100股 ...

亚马逊一般讲的一个概念叫total package, 他会用一种sign on + rsu (5%, 15%, 40%, 40%) 来把你四年的package平衡到一个固定的数字.  

请问楼主这个包裹是哪个location?