【我要出国】国内屌丝的悲惨生活。

admit 发表于 2012-12-17 22:17
关于那个工资涨不过入门工资的现象我觉得美国也有。。。。

不能吧？比如现在，码农入门工资10w的那些公司，已经在里面的码农拿不到10w？不可能啊。美国又没有年龄歧视，你是老码农，拿不到新码农的工资水平，你为啥不跳槽去别的公司当新码农？

zach 发表于 2012-12-17 19:34
不能吧？比如现在，码农入门工资10w的那些公司，已经在里面的码农拿不到10w？不可能啊。美国又没有年龄歧 ...

我朋友去年毕业起薪10w,年终review涨了2%,所以现在工资10.2w，但是他们公司今年给new grad的package是10.5w...

admit 发表于 2012-12-17 22:36
我朋友去年毕业起薪10w,年终review涨了2%,所以现在工资10.2w，但是他们公司今年给new grad的package是10. ...

哦，这么点区别啊，那当然make sense，而且他老人有bonus吧是不是能补足这3k？如果再多点，就直接跳槽了。

国内招聘我感觉老人和新人的薪资待遇就差的多了，而且国内社保体系差，又有年龄歧视，造成好多时候老人不敢跳槽，只能忍了。

楼主，，，，真的商科这么坑爹么。。。。非技术不学了！！！
顺便咨询下。。EE转IE，会跳进火坑么。。。。。真心不喜欢重口味工科啊。。。轻描淡写多好阿。。。。。

zach 发表于 2012-12-18 11:42
哦，这么点区别啊，那当然make sense，而且他老人有bonus吧是不是能补足这3k？如果再多点，就直接跳槽了。 ...

“他老人家有bonus”，可人家刚进来也有bonus的……没差别阿……

这个现象确实普遍存在，我明年年初第二次涨工资之后，还是比我下一届刚来的学弟要低4%

估计后年年初，还是要比刚来的new grad还是要低，乐观的话，就只差2%吧……

Dincyfeng 发表于 2012-12-17 23:49
“他老人家有bonus”，可人家刚进来也有bonus的……没差别阿……

这个现象确实普遍存在，我明年年初第 ...

啊？新人也可以有年终奖神马的？给力。。。和老人拿一样多？不太公平把。。。

美国公司涨工资应该比较常见吧……至少每年都得给涨个通货膨胀率？老人和新人如果工资差太多老人不得跳槽么。。。尤其是码农，坑那么多萝卜那么少……

的确必须跳槽，这个通胀的涨法，比外面慢的多
人有惰性不跳槽的就相对收入越来越低呗

另外也不少人因为身份问题不敢动。。。。其实反正已经这么慢了，有h1b有pd就应该勇敢的跳

liuzhe0320 发表于 2012-12-18 09:16
欢迎来美国搬砖，等到你学商科的同学在国内当上经理吃香喝辣而你晚上下班去大华买了点菜回来自己凑活凑活吃 ...

我们这里最年轻的基层经理38岁。 我们这里有35岁还在和我做差不多活计的。  就是做项目和做reporting system。项目也无非是 业务上某处消耗太多 或者质量太差。 或者人工太多。或者太慢。我们在数据库里翻东翻西“so called data mining” 查原因。

艹和老娘的状态 连工作性质到工资都一样！！楼主简直是一字一顿的写出了我的所有想法！！！support！我也打算出去了

RehsuR 发表于 2012-12-18 06:24
pat pat。。。另外对于那个accurate率被惊着了。。。怎么算出来的。。。这怎么可能100%。。不可能不出bug不 ...

我们做的所有 report 或者 所有项目  都算成 report或者adhoc report/ task 然后都要填是否 on time 和 accuracy rate是否。 你因为你做出来的东西是要发给别人看的，并且要抄老板。然后还要看你每周这些 task 和 report 花了多少时间。 你的utilization多少。 我们有自己的工分卡。。。