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【我要出国】国内屌丝的悲惨生活。

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blueiceni 2012-12-18 14:33:41 | 只看该作者
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文中提到的硬件工程師也那麼不堪?
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Dincyfeng 2012-12-18 15:28:22 | 只看该作者
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zach 发表于 2012-12-18 13:16
啊?新人也可以有年终奖神马的?给力。。。和老人拿一样多?不太公平把。。。

美国公司涨工资应该比较 ...

一般bonus都是以base salary的百分比,所以新人老人拿的差不多……
每年平均2%涨工资,至少我知道的加州大公司都这个数,美国号称通货膨胀率2%,所以每年就2%,实际上QE之后肯定远远不止这个数……
公司里面有的senior现在确实都很不满,工作了三四年了还没有刚毕业的fresh PHD拿的多,这个时候可以跟老板提,老板也许会给你加工资的,如果确实不太合理的话
所以跳槽确实也是很普遍的涨工资方法,但如果跟老板提,老板还是会重视的,谁都不希望手下的熟练工跳槽的不是?

当低于市场行情时,公司也会来一个“market adjustment”加工资的
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 楼主| 地梩的匿名用户 2012-12-18 20:58:43 | 只看该作者
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  【搜狐IT消息】北京时间12月18日消息,瑞银分析师诺维奇(Steve Milunovich)最近查看了Glassdoor网站的评分,主要是科技产业员工对所在企业的评分。Glassdoor是一家招聘求职网站。

  在调查中,员工要求从不同的方面给企业评分,最低1分,最高5分。

  从评分可以看出,从累积得分来看,从2008年到现在,Google得分最高,达4.0分,苹果和高通以3.8分排在第二位。排名最后的是施乐和惠普,只有2.8分。

  单看2012年,Google再次领先,得分4.2分,英特尔排在第二位,得分4.0分。然后是苹果、高通、Citrix,分别为3.9分。最后是施乐,得分2.7分,惠普倒数第二,得分3.2分。

  在职业机会评估一项,Google得分3.8分居第一。高通、英特尔和亚马逊以3.7分居第二。施乐再次排在后面,只比希捷好一点。在该评估中苹果3.3分,与戴尔等企业相当。

  在薪酬与福利方面,Google以4.3分排第一位,英特尔4.0分排第二位,然后是微软和Citrix 3.9分随后。再一次,施乐排在后面,只比IBM和惠普好一点。

  在工作与生活平衡方面,Citrix 以4.1分居第一,Google排第二,得分3.9,然后是思科、英特尔的3.8分,亚马逊得分为2.9分。

  在高层领导力方面(也就是员工对所在公司管理层的评分),Google 3.7分排第一,苹果、高通、英特尔3.5分居后。得分最低的是:施乐2.2分,RIM 2.4分,惠普2.7分。

  在文化与价值方面,Google再次领先,得分4.4分。苹果与Citrix得分4.1分。英特尔随后,得4.0分。得分最低的是施乐,2.7分,RIM倒数第二,得3.1分。
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猴子0523 2012-12-18 21:37:36 | 只看该作者
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这个时候看到这种文章,太鼓劲儿了!
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ppstacy 2012-12-18 21:42:07 | 只看该作者
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楼主为什么是商科的在做码农的活?我就是不想干码农,所以想出国了。。。。。。。。。
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RehsuR 2012-12-19 00:06:01 | 只看该作者
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zach 发表于 2012-12-17 21:33
目测lz现在干的excel跑数据神马的,往上上升也不是当经历吧。。。还不是搬砖

而且人各有志,你觉得当经 ...

同意,我就喜欢family-oriented的生活,简简单单开开心心,最好的事儿就是没有应酬,吃的也不赖。
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RehsuR 2012-12-19 00:11:48 | 只看该作者
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Cats881119 发表于 2012-12-18 00:15
我们做的所有 report 或者 所有项目  都算成 report或者adhoc report/ task 然后都要填是否 on time 和 a ...

虽然还是不太明白,不过大概就是管的很严了。。
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modifiedname 2012-12-19 00:28:36 | 只看该作者
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Dincyfeng 发表于 2012-12-18 02:28
一般bonus都是以base salary的百分比,所以新人老人拿的差不多……
每年平均2%涨工资,至少我知道的加州 ...

码农筹码大点
其他行当,工作绝对数量没有那么多的那种,就比较难
我这行的,我看同学们的linkedin,大部分是没有身份限制的人,跳槽的频率都不太高的
完全可以想见,工资也高不到哪里去
大家频繁的comment做了几年了还没有fresh grad钱多,从faculty到公司里的同学都说过类似的话
不知道如何解决,除了跳槽
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RehsuR 2012-12-19 00:39:15 | 只看该作者
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小K 发表于 2012-12-18 10:28
码农筹码大点
其他行当,工作绝对数量没有那么多的那种,就比较难
我这行的,我看同学们的linkedin,大 ...

晕,看来这是普遍现象了。。。不跳槽还无解。。。。
其实不涨钱对我们来说也还凑合,要是能以其他方式补偿也好,比如允许天天work from home... 自由的时间多一些,那就再好不过了。。这边儿貌似有小孩儿的员工就经常要求work from home,或者天天下午三四点就走人,一般都是没问题的。
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麻倉枼 2012-12-19 00:45:06 | 只看该作者
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RehsuR 发表于 2012-12-19 00:39
晕,看来这是普遍现象了。。。不跳槽还无解。。。。
其实不涨钱对我们来说也还凑合,要是能以其他方式补 ...

好像我目前状况。。PM不批准我4点前走搞得我每天没了很多时间复习。。不过目前状况还不错,有时候公司出点神马状况就可以work from home。。还算挺舒服的
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