请教达人经验：culture fit是怎么一回事呢

觉得 technical 题还可以自己复习，但是 culture fit 经验摸不着头脑
最近去一家小公司面，他们说聪明不聪明 不是最重要的，我们要的是fit 我们culture的人，然后就据了。特别丈二和尚摸不着头脑，因为面试中也没问多少behavior问题呀。最后hiring manager 就只问了我有什么问题要问他的。
碰到过好几次这样的情况很郁闷。请问culture fit是怎样evaluate的？回答问题有什么要注意的？有经验的人能来说说吗？谢谢！

我觉得这大概就是十动而拒吧，你也没啥不好的，但是人家不想招你。比如说有更好的candidate，或者人家急着招人不想sponsor

感觉就是想拒你又找不到合适的理由

Well, It's about human chemistry , just you are looking for boyfriend/girlfriend . some of time it's JUST you can't get alone with each other.  I worked for a startup before. There were some guys really don't like me and I hate them too. After a dog fight I left .
When he talked to you culture fit .To be brutal honest , he doesn't like you . That stopped bad thing happen on both sides which could be a good thing .
Move on !

楼上说的不错，小公司按组招人的很多喜欢讲眼缘。有时候就是你的一些讲话习惯，交流方式，甚至小动作等等让你的潜在同事对你感觉不太好，在技术问题大差不差的情况下可能就是拒你的理由

这个其实非常主观啦，也是为什么很多人讲找工作就是运气，假设你当天心情大好红光满面信心十足，说不定结果就完全不一样。不用多想，Move on吧！