亚麻L7

学术+业界经验的顶级人才! 爆offer接地气

楼主很赞！
补充一点没讲的。

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

的base是工资帽，Bezos也拿这么多，差别都在RSU上。另外面试官不停的打字不是他们在工作，而是做面试的笔记。面试的feedback详细到他问的每一个问题，甚至包括你回答的原话。没办法，有些bar raiser很aggressive，他可能会challenge面试官的decision，所以面试官要用原始的面试记录来支持自己是否录用的决定的。

我就想说地里这工资能不能设置成带逗号的正常用法，作为一个会计也没法一眼数对零啊！

太厉害了！！！必须要赞一个！！！

膜拜大神

惊呆 签字费一年50万确定是没多写一个零吗。。。

会有一个bar raiser，他可以fail你，这个人要特别小心。他投no就是no了。
--这点说明下，BR主持和引导面试后的讨论，但如果其他人有足够的data 说服他，他也会改主意。BR存在主要是防止老板一家亲做法，维持公正而不是一票否决。

希望能有更多像lz一样的前辈在大厂做到L7+，省的我们天天被烙印欺负

这些问题真的不用准备么？我觉得完全都是八股文考试，什么LP，什么STAR，临时很难说的好，谁天天想着过去的例子，谁天天和人冲突？讲故事不练习就是不行。还有什么tech挑战，问到这类问题我就生气，我水平高，这些都不算挑战可以说么？

膜拜大佬，开了眼了。