少基础转码的秋招总结&圣诞贺词

圣诞留守大农村的老年人逐渐习惯了一个人的生活，晚上无所事事，决定把刚过去的秋招稍稍总结一下分享给大家。感觉会挺琐碎的放在求职版不太合适，就放到这里好了~~

先来首今夜的新词：
阮郎归
一江春水半将寒，浮云别远山。   且随生死两相安，阑珊只影单。
黄粱梦，醉成欢，与谁解玉簪。   便携明月谢人间，残霜别晓寒。


首先是背景：
本科国内机械，大一学了matlab,C,C++入门，之后三年只用过Matlab来处理数据。大四下半年从零开始在一个只有几个人的小公司实习了半年，写了个Android App,写了些微信公众号的前端，使用Vue+laravel. 算法数据结构什么的完全没接触过，当时也没想着转码的所以没补基础。
Master是荒野南方州的ECE,集成电路方向，来的时候满心都是我要成为电路之王的信念，所以第一学期选课偏硬件，还选了凸优化这种纯数学课，但是基础太薄弱，数电模电都没学过，找实习处处碰壁根本拿不到面试。寒假出去玩儿了一圈儿发现朋友都转码了，心一横我也来转码吧，转硬件转软件不都是一样从零开始。跑去CS选了Computer graphics提升码力,又选了Data Mining. 课业比较重所以没怎么刷题。找实习太晚大公司都没坑了，career fair也只混到了一个机器人小公司的面试，海投了得有500+的简历，最后一共面了4家，没有一家是算法==暑假滚回国内车企划水了不到三个月，同时刷LC，一个暑假大约从80提到450。刚过去的这学期才开始修课接触多线程，其他基础课并没有补过也。

然后是拿面试渠道：
之前有很多帖子都得出career fair>内推>海投的结论。但是这个在我这里并不太成立。有几个帖子高度吹我校的cf，人少好拿on-campus, 不过我的体验并不好，一共也没拿几个面试，都是小公司的，不过的确身边有同学拿到一些面试,Oath,Visa,Indeed,MicroSoft,Yext都有听说；包括Apple networking day,很多同学都捞到一个或者多个组的面试，而我聊了多少组也都无疾而终。对此我的感受是，你的简历要能在同校竞争中比较出色，那么cf是很有用的，如果你的简历在同校里处于劣势地位，那么cf的作用怕是微乎其微，多转转或许能从本地小公司捞到机会。
内推：也找朋友或者地里的帖子的热心人或者Linkedin骚扰人内推了将近20个公司，只有Vmware和Twitter给了OA,Indeed和狗给了面试。其他公司都杳无音讯或者直接一封拒信。我有一点感受是时机要对。P家我开始一直想找一位直系学长帮忙内推，9月初的时候就Linkedin找了但是一直没回信儿，逐渐就忘掉了，最终是10月才骚扰到了愿意帮忙的人，然后就没有然后了。好像9月的时候基本都能拿OA,后面就要筛一筛简历了。Indeed我还算是在比较早的时间联系了朋友，于是就拿到了OA和电面。大多数公司的内推用处并不大，这个确实是这样，因为大家都是内推的，除非有人给你强推直接递简历给HR甚至hiring manager这样才比较有用，但这个也要简历出色才有可能不是？
然后就是海投了。找实习的时候我投了差不多500家了只拿到3，4个面试。全职我投了200+，大小公司靠不靠谱的都算上一共是30左右的面试吧，OA做了也是差不多30的样子。最终我都绝大部分面试都是来自海投，对于没有return offer兜底又对自己的实力不那么自信的转专业同学而言，这个应该是比较基本的数量了吧。因为考虑到还有春招，我目前只在LinkedIn上找职位，然后就是地里出现过的各个公司。没有体验handshake不知道效果如何，听闻是不错的，Indeed和glassdoor暂时还没有投入使用，准备没上岸等春招再用的。

接下来大致梳理一下我面过的公司以及比较重要的timeline，大部分是general,少数几个是Android或者front-end岗：

暑假面过亚麻fall intern,OA过了，电面的时候一个是水平不够，一个是国内vpn不稳遇三哥又完全听不懂所以挂了，冻半年。也面了pony的fall intern也挂了

GG: 8月内推 - 9.24电面 - 11.5 Sunnyvale onsite - 11.16过HC - 11.28正式offer
Lucid: 海投 - 11月初OA - 11.13一面 - 11.20 final round两轮电面 - 11.30口头offer - 12.5正式offer
IXL learning: 海投- 9月初OA - 9月底电面 - 10.24 onsite - 一周后拒信
Factual: 海投 - 10月中OA - 11初hr面 - 11.15一面 - 11.20二面 - 12.3 onsite - 12.7拒信
.. Citrix: 海投 - 11月电面 - 11.30 Boston onsite - 至今没消息==
Samsara: 海投 - 11月中OA - 12.3电面 - 12.14 onsite - 12.17拒信
C3 IoT: 海投 - 11月中电面 - 上周突然来约onsite,,,不见

内推：
Indeed: 10月初内推+OA - 10月中电面-挂
Jingchi: 不知道什么时候推的。9月take home - 10月初一面 - 10月中二面 - 挂
VMware: 8月初内推+OA，之后就没消息，一个月后催出拒信。可能选择题有错或者单纯简历不过关

career fair:
CGG: Houston geoscience公司。两个职位的电面，非常规。12月初onsite, withdraw了
Xilinx: 10月初电面-挂（面试官很底层，写C好多年，我几年没碰C了只写java，问我OS也不会）
Confluent: 前端岗 10月电面-挂
QuantCast: 9月OA挂

其他海投拿到面试(也包括HR面)之后挂了的公司包括：
DrawBridge, Sam's Club, ForUsAll,Peak6,Collective Health(hm面过了，onsite没坑了), TrendMicro, DrChrono, Narvar, LiveRamp, DiffBot
也有一些是OA做挂了，就比较菜了，对于QuantCast和CoinBase的OA做挂感觉比较可惜，前者是CF捞的，后者是翻出了HR的邮箱直接发邮件要到的OA，Android岗，用triplebyte的OA做到崩溃。
湾区NIO的hr，说看我明年毕业要我明年再联系，我一介上市前加入的老员工颜面何存

总体感受：
首先，转码真的真的要趁早，曲线救国不是不可以，但是在研究生入学前一定要补些基础知识，把题先刷一些，这样才能在找实习的时候有备无患。项目也可以准备做一两个有质量的，用写比较流行的模板这样。像network, OS这些基础本就是转专业学生的弱势，有些公司还喜欢问，这就要求你需要找一些时间来补充这些知识。另外关于system design,应届生的要求不太高，考system design的公司也不太多，但也还是有的，我的Samsara的design轮就是血崩。至少要有些基本的印象，一些常规名词要了解其含义，大的流程要清楚。
如果是没能找到这边的实习，或者是没能拿到return offer的，一定要对自己的实力有一个清晰的认识。你的简历能否在cf上脱颖而出拿到on-campus,你的简历能否吸引大厂给你发面试。如果是简历和实力比较不错的，那其实我认为没有必要疯狂投简历，把大厂投一圈儿，再选些比较有前景的startup投投就差不多了，这些足以带你上岸，其他小公司也并不会带来什么额外收获，还会白白耗费精力。如果是对自己简历没有自信的，比如像我这样(事实证明也确实简历不行，大厂除了狗都被简历拒，Dropbox连个OA都不给，Oracle也不搭理我)，那就要多投一些简历，200应该是比较基本的了，400,500的人也有，不过那就需要到各种网站去搜寻小公司了，AngelList用起来，Indeed,Glassdoor日常刷。如果不排斥回国，那国内公司也早该投起来了，如果坚定要留在这边，那么从毕业前开始，直到OPt过期，应该都是一种持续性地刷题补基础做项目投简历面试的生活。多找内推，地里的内推我发了很多邮件过去，有些人很nice的帮忙了，虽然最后也没拿到面试但还是表示感谢；LinkedIn找校友，找国人，挺多人都乐于助人的；多跟朋友交流最近有什么公司招人信息这样。不过我今年发现一点是有些公司把很多面试差不多同时发出去，一时间几乎人手一个面试，但是这时候听到消息再去投就不太容易拿到了，招聘都是有时效性的。
拿到OA之后，要尽量在短时间内完成，搜寻需要的信息，如果找不到面经我也不建议拖着，那样会降低OA过的机率。准备充分，好好完成，写一些注释，不要在OA这关折了，这是最基本的。 准备面试，只考算法的公司是幸福的，刷好题看看面经就好了。有些公司考os,network,system design,这些都需要提前准备。有些风格飘逸如Factual，就需要基本功扎实，再针对公司业务做些准备，不过有时候不match就是不match,我自认为当天发挥很好了但是无奈hadoop, mapreduce, kafka这些统统没用过，之前的经验也不搭。这些公司就只能【但尽人事，各凭天命】了。
此外，建议面试经验不多的同学把重要的面试稍稍往后排，先面几个不太重要的小公司练练手，面试的感觉也需要慢慢找的。我11月之前面试挂率很高，11月之后的正常电面都过了，Onsite发挥也明显比最早的IXL自如了很多。今年整体形势似乎比去年略好，主要的P和G捞了一票人，这里也要感谢GG捞我出苦海，这学期课内严重划水，没怎么学就，各种队友强势carry也是相当重要的一环。建议有可能的话秋招的学期不要选workload太大的课，课内适当少放些精力，毕竟绩点没那么重要，能毕业看得过去也就差不多了，如果没有追求的话==
写了这么多这么长的流水账，估计也不会有人看吧，能看到这底部的朋友，赠你一句话提提气：
吾辈当有凌云志，莫笑乞儿不丈夫！
目标坚定了就去努力，足够多的努力总会带来回报的。 希望上面有部分能帮到还在为上岸而奋斗的朋友或者正在找实习明年辛苦找全职的，尤其是转专业基础薄弱的同学。




补充内容 (2018-12-27 07:05):
欸还是被移到了求职版== 希望看到的诸位能从中发现一点点对自己有所帮助的部分。最重要的还是提升自己的水平，不论是真正的知识水平还是刷题水平都很重要。求职路漫漫，半路出家者尤甚

补充内容 (2018-12-27 10:22):
哦还有一点就是有时候运气真的很重要。缘分到了就自然而然成了，缘分没到就千辛万苦。去狗onsite的时候没赶上航班，滚回家还看了玫瑰再度绽放50+的直播，reschedule的题也简单。或许冥冥中真的有天意？犹未可知

首先谢谢楼主的忠告，如果能申上，会照着做的！不过请问楼主，今年正在申请从审计转CS和data science 由于缺乏相关实习，文书中怎么写理由比较好呢？还有就是这个几率大吗？

哈哈才发现是暑假一起准备亚麻fall intern的朋友，楼主能不能写写怎么准备google的？还有一个月onsite，求经验！

念念不忘必有回响
冥冥之中自有天意
一切都会好的

恭喜楼主 守得云开见月明！

为你点赞，很好的参考

感谢lz的分享

谢谢楼主，很实用

感觉学校牌子还是很重要啊，奥斯汀的海投就能拿到这么多的面试了

cszhazha 发表于 2018-12-28 10:52
感觉学校牌子还是很重要啊，奥斯汀的海投就能拿到这么多的面试了

这么说也是有些道理。但因为一些硬指标达不到，比如没有美国实习，project不够，大公司的面试根本拿不到，中小公司有的不那么看重这些的会容易拿面试一些。我始终觉得我投七八家捞一个面试的概率并算不上高，只能说是不低，毕竟这里面有一些是出名的广发面试的。关键还是投得多机会就多

KenZhuJMHK 发表于 2018-12-28 11:46
这么说也是有些道理。但因为一些硬指标达不到，比如没有美国实习，project不够，大公司的面试根本拿不到 ...

但是说实话，很多usc cs的海投的可能不比你少，但是拿到面试就少多了。Austin名气大人少还是有很大优势的

楼主加油！