桥水跳槽包供参考

签过NDA（虽然也不知道到底工资要不要保密，没仔细看）.. 所以开了个小号。如果有小伙伴认出来的话求不要公开lz身份... 先行谢过

上面说的“自己拆”是自己定base和bonus的数字，加起来是185就行。比如base 150的话bonus就是35。年终按1-5打分，1分没有bonus，3分bonus就按原计划35，5分bonus翻倍变70。

title level在offer letter里没说，就只写了Software Engineer。。。反正不满一年跳FLAG我自认拿不到2，所以也不是很介意level。

面经基本上跟其他帖子一样的套路，这里就不赘述了。总之，OA四题别的帖子写了，电面不问算法，onsite是不难的算法加开放性followup+每个细节都深挖的系统设计+刨根问底的人生选择讨论+岗位相关的语言和框架知识。onsite过了之后由waston大佬做final culture check聊人生和对一些技术趋势的看法（貌似这步有一票否决权）。

是猎头联系的，本来没想过要跳hedge fund，然而面了一下之后发现居然很喜欢... 一年经验都没满，跳槽期望值也就只是165-180的年均总包（ base + bonus + rsu*(1/4) ），结果面完秒给185然后追加了两次签字费，让我取消几家tech的面试，作为一个不爱刷题的懒人，做了一点工资数目和拿offer概率的研究之后，我决定答应...

整个流程一共被11个人面过，的确如网上所说，会对每个东西（技术/人生选择/看法）都刨根问底（不太接受模棱两可的糊弄答案）而且要追问原因，但如果面试者真的把问题（不管技术问题还是人生问题）想透彻了，其实并不觉得有什么压力，反正我觉得挺酣畅淋漓吧，第一次面完试有股很爽的感觉... 不知道真正daily工作会不会跟面试区别很大。另外的确是所有会议/面试都要录像的，不过习惯了就好，我基本上就当摄像头不存在。

至于那个饱受争议的文化... 其实我感觉跟亚麻的14条挺像的，多了绝对透明，少了节俭（大概因为不差钱），基本上就是要上进、要客观、不要情绪化、要过滤情绪看到问题本质吧.. 我个人还是非常喜欢的，基本上也是我的人生信条。

从转行以来一直很感激地里的资源，这次照例来还个愿。希望背景调查一切顺利，以及... 明年不要被fire

祝找工/跳槽的大家心想事成，新年快乐～



补充内容 (2018-12-28 13:29):
签字费是15+15分两年，系统把加号后面的过滤了

补充内容 (2018-12-28 13:57):
小号没积分不能回复.. 1L的0+185不行的哈哈，还得吃饭.. 以及公司建议新手用80/20比例比较稳妥。

也想求猎头info...

楼主打算如何分配。感觉像赌博哈。楼主能私信给个HR的信息不，我也想看面面看

这bonus真有趣……可以0 base + 185 bonus么……

谢谢楼主，转hedge fund很有用

我来冒个泡～～

请问绿卡或H1B政策呢

可以问问楼主背景调查是第三方公司吗？具体流程是怎样的？