由于毕业问题 需要推迟入职，公司要扣我的sign-on bonus

如题 我由于毕设比预期的时间需要的多 现在需要推迟入职（2个月），现在公司的HR要扣我的sign-on bonus。
本人目前博士毕业最后一学期。 2018年11月28签订的工作，签订的offer是2019年2月入职。现在需要再带一个学期。最快4月入职。
但是本来sign-on bonus 就比别人少的得多，现在又减半。 基本没剩多少了。
大家有遇到过需要推迟入职的情况吗？
是怎么和公司协商的啊？
怎么和公司协商？

谢谢各位
万分感激

入职跟毕业有什么关系 我full time工作了一年多之后才写完论文回去答辩
直接跟老板说推迟半年答辩 反正也没课了 完全不必在学校可以去上班

oralur 发表于 2019-1-29 11:47
入职跟毕业有什么关系 我full time工作了一年多之后才写完论文回去答辩
直接跟老板说推迟半年答辩 反正也没 ...

. Waral dи,楼主是有身份吗？ 这样OPT怎么开？

MARKLIN 发表于 2019/01/29 14:46:52


楼主是有身份吗？ 这样OPT怎么开？

Opt和毕业是没关系的 随时可以申请 连学期中去实习都可以用opt cpt用完了的话

我申请CPT了

现在是phd老板不同意 又要待一个学期
我也想着先去工作了再回来答辩
老板说觉得我走了research还能做完有点不现实
现在我知道未毕业前能通过CPT和OPT工作
但是现在是公司要扣我的sign-on bonus  怎么跟他们讨论呢？

本来给我的就比其他人的少
现在一扣所剩无几了
谢谢各位了

MARKLIN 发表于 2019-1-29 14:46
楼主是有身份吗？ 这样OPT怎么开？

OPT 有2种
一种在毕业前60天申请
一种是还未必的 临时的OPT 到毕业了再转成正式的OPT。
我去学校的international student office了解到的。

我现在这些都不是问题。
问题是怎么跟公司negotiate starting date and the sign-on bonus they gave me

请问楼主现在的公司招ME的吗？我是在职机械工程师，想寻找一些新的工作机会。