19 CS new grad 第一份工作求比较：Amazon vs Facebook

18258170717 发表于 2019-2-5 15:05
21硕士毕业，妹子你是跳级了还是少年班

是少年班～

fr42k 发表于 2019-2-5 23:29
弱弱问一句 由照片作者想到 为什么不去megvii呢

补充内容 (2019-2-5 09:30):

因为觉得不是很喜欢国内的工作环境吧。。实在996太push了

karen912 发表于 2019-2-6 09:27
FB不都快死了 去微软吧

可是高冷微软不睬我lol

flysheep 发表于 2019-2-6 13:49
楼主的亚麻有compete成功嘛

并没有。。。亚麻HR很强势的不给compete。。很难受

有时候bar越高，越想进，公司技术积累是一方面，成就感("优秀感")是另外一方面，要是公司大放水招人bar放低了，老员工还不开心咧。有一天发现谁都可以进了，自己家牌子就不灵了。大家都是怕入了大流，但说到底，程序员只是给公司打工的，拿到手里多少，现在的职位做跳板以后职业发展空间多大，或许来得更真切一点吧。但这也因人而异，每个人的追求不同，有人追求的是生活舒适，有人要的是影响力，有人想多拿一些。。。

xjbTalk 发表于 2019/02/06 18:09:10


西雅图fb明显是前微软员工比较多吧

把search的去掉，可能差不低比例，都多

karen912 发表于 2019/02/06 09:27:46
FB不都快死了 去微软吧

微软给钱太少了

katiechen94 发表于 2019/02/05 23:55:58


是这样的。我个人感觉，微软有名校情节，校招有target school的。校招会给的比较多。很多社招进微软的，基本都是在名不见经传的小公司工作一年，然后跳过来，也没有compete offer，背...

原来如此！有competing offer 才行

给楼主和大家分享一些关于FB bootcamp的信息吧（2017下半年入职，还算比较recent吧。具体的公司会不同的调整，仅供参考）：
关于时间线：前两周所有选择这一天bootcamp start的人会在总部MPK，头两天full day presentations，发起口号，调动人心，“This is now your company；the journey is only 1% finished， etc”，你懂的。第三周回到自己的location office（MPK的不需要travel啦），第四五周再回到MPK（西雅图location的貌似不需要再回来），第六周开始就各自回巢啦。选组快的人开始正式工作，还在招组的人回到自己location office继续bootcamper的daily routine -- task + team reachouts。

关于mentor：bootcamp期间的临时manager，不会给你performance review之类的，他的目的就是帮你答疑解惑分享经验，给你assign一些bootcamp tasks，帮你approve你的expense。个人觉得你可以帮他当做之后长期的mentor，因为大部分情况下不会和他同组。这期间最重要的就是听听他关于你感兴趣的组的看法。

关于选组：应该算是这段时间最重要的目标啦。公司有个jobs页面，根据不同的FB产品和pillar搜索分类，这个页面会尽量保持更新。和team联系上无非就两种case：被HM reach out，或者楼主主动去reach out感兴趣的组。但是有个tricky的地方，过来人可能都有所体会，这个过程有点像搞对象，就看双方是否都“来电” :) ；自然的这里面也存在着一定的竞争，因为公司每两周新开一个bootcamp class，也就意味着在你之前进入bootcamp的人也在选组，而且可能他们一直没找到心仪的组，恰好看上了你看中的组。一般情况下HM会保持先来后到的顺序。这里分享一些tips：建议楼主一上来就和HM问清楚互相的时间线，免得互相耽误。be open，it's totally okay=)

关于bootcamp task：可以选择自己去找open tasks然后assign to yourself，mentor一般也会随手assign一些他认为合理的给你。一般这些task都是well described，会有些context在里面。复杂度分不同等级从低到高。关于task的问题直接发message给task creator，他们往往持欢迎的态度，因为“终于有人肯做这task”了（你懂的）。这也是一个了解那些组的tech stack的好机会，顺便多问问这个task的further background之类。到了后面有了特别感兴趣的组，而且things going well，那么当然就应该侧重那个组的task。一般到了第四五周，联系上组以后，他们也会专门给你create有针对性的task啦。另外，如果task真的卡住没有头绪也不必担心，因为有专门针对bootcamp准备的office hour，会有engineer帮你答疑。

最后，过来人表示：如大家所说，FB的bootcamp的确是最美好的一段“蜜月期”，你只要想着完成task，选组，剩下的就考虑今天和哪个同班的bootcamper吃饭，明天联系哪个认识的盆友去哪里玩儿了。好好享受这段时光吧。之后正式开始以后，1on1 with HM，team meeting，projects，deadlines，每六个月的绩效考核，that's the real job :)

希望对楼主还有大家有帮助，求米

flgt2014 发表于 2019-2-7 00:06
给楼主和大家分享一些关于FB bootcamp的信息吧（2017下半年入职，还算比较recent吧。具体的公司会不同的调 ...

大赞，紫薯紫薯紫薯