总结下自己了解的国内现状

发现了一个问题啊。。。

论坛里说国内不好的回复都会得到很多的顶。。。当然了，这些回复大都说的 准确 真实 被支持是应该的，很多老哥老姐出来也是因为这些原因 这很好理解的呀
可是一旦说到中国生活工作比美国生活工作有某某优势，这样的回复就会被踩大于或者远大于顶啊。。。哪怕这这回复也是很真实客观的

那是我们的家呀

醉了，觉得10 9 5 OK的人，或者觉得虽然10 9 5但是其实在公司也不是每时每刻都在工作所以也还ok的人 - 你们真的有生活吗？。。。。我每天6，7点下班都觉得晚上的时间不够用呢。。。。哭了

有些小朋友刚毕业确实干到9，10点觉得也是OK的，因为反正回家也没什么事儿，在哪儿都一样，公司还能好吃好喝着。但是随着年龄的增长personal life的事儿越来越多这种模式真的是sustainable的吗？可能也是吧。。。因为到时候你们已经习惯了。。。

突然想起来我小时候偶尔几次我爸在家加班没空理我，我妈和我都很生气，我爸只好赶紧弄完 - 现在想想简直是要感谢老爸啊，这和 10 9 5 什么的比起来就是毛毛雨

WoShiMaJiaHao 发表于 2019-2-20 01:36
不过女士还是很适合留在美国，特别是湾区这种地方，留国内的话27，28岁就被当成大龄了，找工作还有性别歧视 ...

关于这个，其实是一种很有趣的dynamic， 很多湾区男士觉得自己在别的地方能qualify更年轻找更好的，然后27，28乃至30的湾区女士觉得我既然来了湾区还得再选选，结果两边谁都不肯让步，都单着。。

浴火擎灯 发表于 2019-2-20 04:51
发现了一个问题啊。。。

论坛里说国内不好的回复都会得到很多的顶。。。当然了，这些回复大都说的 准确  ...

有意思，可能因为论坛里大部分人是在美国吧，大家会潜意识里为自己的选择站台，即使是为一个错误的东西。

不过话说回来，生活上我更喜欢国内，工作上我更喜欢美国，可惜不是富二代，不然我早回国了。

赶脚在哪里生活工作都不容易，国内也好国外也好，都有各自的优劣。。。。希望能在公司里面多学些东西，能够自己做些自己想做的事情

vincentsun1988 发表于 2019/02/19 23:52:14
最后一句5-6w是说一平方米的价格，还是说500-600w的意思啊？

一平米的价格

Censorship这个是真的，我在国内工作了三年，单位天天组织学习唱赞歌，我就是受不了这个才辞职出来的。这种环境比你想象的更让人窒息，因为一点空间都没有，微信短信都不敢提任何min gan字眼，很多话也不敢说，非常恐怖。

大灰灰 发表于 2019-2-20 02:40
马克一下，顺便借楼问一下女生在国内和美国发展有什么不同呢？是不是国内技术岗会对女生有歧视呢？（尤其28 ...

其实也不能说歧视女生,你也看到了国内这个 996,会导致势必有一个人需要顾家,就是家里大小事情得有人管啊 ,特别是有了娃，各种琐事都需要请假，这个责任默认都是女生的,It在国内真算体力活，辛苦，从身体素质,生理等方面女生也不占优势。
28岁未婚未育，如果你真的能力出众，并且短时间说明不要孩子，应该不影响。
但是普通人都会觉得28的年龄，都要结婚生孩子啦，招你进来刚上手又有休假不划算阿。
现在国内放开二胎三胎了，有的五年生两个，在国内竞争这么激烈的情况下 ，谁也不希望有这样的手下阿

大灰灰 发表于 2019/02/20 02:40:43
马克一下，顺便借楼问一下女生在国内和美国发展有什么不同呢？是不是国内技术岗会对女生有歧视呢？（尤其28+未婚未育这种，还有机会走向管理岗吗...）

我见过的bat 技术岗位的女性leader 少的一只手数的过来，你要是想做产品经理或者产品运营的女leader 倒是不少

sylvanyang 发表于 2019-2-19 11:14
女生在美国，尤其是湾区，还是比较吃香的。一方面是公司追求diversity，asian girl一下子能占两样，所以 ...

你在湾区哪家公司啊，female是diversity没错
asian可并不是