入职一周离职的影响【回复加米】

ZeZheng 发表于 2019-2-22 02:17
想问下最晚几月份之前要和A公司说不要提交H1B啊？

只要还没file h1b申请之前说都行，这样律师就不会帮你提交申请了

如果已经file申请了，离职的时候让A公司revoke你的申请就可以了，没啥问题的。

对个人应该没什么影响，只要B公司还要你就行。以后简历上不写A公司就是了。
当然短时间想再回去A公司估计会有阻力。
H1B根本不用放心上，公司会revoke的

决不点炮 发表于 2019-2-22 02:21
只要还没file h1b申请之前说都行，这样律师就不会帮你提交申请了

如果已经file申请了，离职的时候让A ...

那我在A公司上班的情况是不是不报给学校和移民局，到时候SEVIS直接填B公司？这样是不是B公司就没有办法知道我在A公司很快离职的经历了？
还有就是入职填的I9表是干什么的，会不会在哪里有什么备份被B看到？

决不点炮 发表于 2019-2-22 02:21
只要还没file h1b申请之前说都行，这样律师就不会帮你提交申请了

如果已经file申请了，离职的时候让A ...

还有就是我在B公司的background check不填A公司经历，只写实习经历，是不是B公司就没办法查到A的经历？

follow your heart！楼主加油！

ZeZheng 发表于 2019-2-22 02:42
还有就是我在B公司的background check不填A公司经历，只写实习经历，是不是B公司就没办法查到A的经历？

对，你不填就没办法查。对于你的实习身份，有没有工作都很合理，中间也没有gap，没什么好担心的。

ZeZheng 发表于 2019-2-22 02:15
能不能诚恳道歉，然后说你们公司什么都好，只是另一家公司工作内容对我来说是better fit，对我的职业发展 ...

你这招比撕offer更损人品，容易让用人单位不爽，浪费了人家的时间和资源。

不管你道不道歉，以后这家公司基本不太会再录用你了（你很优秀另说）。理论上双方都是at will的，你提前两周告诉老板就行了，自己做了选择就承担其后果。

我觉得根本无所谓，上班头几周也不能真正干活，都是熟悉阶段，就是不太好看而已。

一周有点短了，前室友当时跟你情况差不多在第一个公司拿了两个paycheck后来表现出来不高兴情绪然后就顺理成章走了。

建议你再推迟一下A的入职时间，然后再催一下B，不然太损人品了，入职最好一年再跳，我们既不是律师又不是HR，谁也保证不了你的history是不是会被查到。