吐槽一下国内的Recruiter/Headhunter

怎么觉得那么unprofessional

最近被人在linkedin加了，我也没有特别想回国工作，不过加就加呗。然后对方发来一个看起来还算有趣的工作来，于是我同意稍微谈一下。

结果什么工作的信息都不肯告诉我，先来question我的技术qualification，不是问你会什么不会什么，而是说你这个差别有点远啊，行不行啊-----please, 你觉得我不够格就找别人好了。。。。不是我求着你要工作诶。。。


不知道HR啥背景，如何来判断来我技术行不行啊，抄几个关键字回去告诉别人，还要抄错，拼半天都听不懂。最讨厌派个非技术人员来问技术问题了，巨浪费时间。。。。在美国找工作也是，这样做的公司一律pass。。。。。连个SAS都读不清楚，谈个什么啊？？


然后反复试图给我推另外一个行业的工作，没有兴趣行不行啊。。。。

然后非要问我目前各种情况。。。。凭啥随便来个人，我就要说我工资多少啊。。。。我不说，人家居然批评的口气说：你这样什么都不说我们怎么合作？天。。。。。。谁说要跟你合作了。。。。。。。。

然后纠缠半天说国内pay的低，你愿意吗。都不说到底低到什么程度，工作具体做什么，有什么发展，哪个傻×会直接说我自愿减薪去一未知location给一未知名公司工作啊。。。。。。

为毛国内做这行的敢这么拽啊。。。。。

行业？？

这个是骗子吧感觉。。。。？

RehsuR 发表于 2013-1-29 12:56
这个是骗子吧感觉。。。。？

应该不是

不太像骗子，国内这样非技术背景面技术人员的HR很多。

对了， 国内不谈待遇的确很恶心。。。

嗯，真是在美国给spoiled
我也觉得自己是技术人员里面相当senior的人了，预先发给我的位置是什么什么主管才考虑谈的，
不是主管谁要回国做技术啊，拿美国30-50%工资，做2倍的事情，开玩笑。。。哦对了还要住在一个比这里还贵的城市。。。。。

国内找工什么状况不清楚，美国这边其实自己在linkedin搜，直接投希望都很大了。随便做做杂事的recruiter估计很不好混了吧
其实把已经在工作的人从一个职位挖到另外一个职位这种事，还是有希望的
不过感觉遇到这人太不靠谱了。。。。还居然觉得我在浪费TA时间。。。。都不说在浪费我时间。。。。

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膜拜楼主了..