McKinsey APD Associate Summer Intern onsite到此一游

地里基本都是SDE和DS的面经，感觉我是第一份management consulting的？感觉写了估计也没多少人能参考……大家就当看个新鲜吧。

我现在是PhD在读，发现麦府有这个针对advanced degree (PhD、MD、JD)的summer intern还是很兴奋的，因为小一点的咨询公司根本没有APD的实习项目，都是直接招undergrad或者MBA上岗（可能因为大部分工作不需要多少硬技术吧……）我校是理工科强校，但是非target school， 麦府没来搞过宣讲会、networking什么的，本校去麦府的人（linkedin上查的到的）一只手能数过来，我也没走内推这条路。真情实感写了2018Fall申请季的唯一一封cover letter网申的（2018.12）。收到onsite邀请的时候很惊喜，但是也很纠结，因为家里有事，早已经订好了寒假回国的机票，返美第二天就要去面试（2019.1）……查改签之类的也没什么好选择，就背水一战了（所以预料到会悲剧，没倒过来时差就拿麦府面试练手）。我是属于midwest大区，这个区有10个州，Round 1 onsite选了~20个candidates，后面还有Round 2, 最后录取的肯定是个位数……

麦府的面试总体流程还是比较舒服的。首先，行程和旅店什么的你可以通过公司网站订。Onsite面试者还可以申请公司的corporate credit card，用于面试当天的打车、用餐等消费，所以整个面试基本不用自己垫付，有不在这些范围内的消费可以事后填表报销。从收到通知到onsite的间隔是一个月，这期间麦府组织了至少3次webex，相当于简短的面试培训（面试组成，case workshop etc.）。有一个midwest的APD consultant在你一拿到通知就会主动联系你（听说相当于是buddy），跟你约个30min电话聊天，给你介绍你想了解的情况，后面也可以和她邮件联络。面试前一天你也可以约见另一个recuiting ambassador半小时，也是问各种问题的好机会（像这种没有纸面记录、无录音的场合可以问点一般场面上不好问的，比如对工作有什么不满）。可能唯一让我不太爽的只有面试当天的经历吧……

明确说了不要提前10分钟以上到，我就提前5分钟左右。难怪不让提前太久到，等候区感觉已经很多人了……大概1/3是recruiter和穿梭找人的interv

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经历吧，忍不住就会说到technical的），而没有展现出他们期望的leadership/people skills，另外一个minor的点是说我第二场的计算题有误。这也都是我意料之中的。

教训：
Consulting case interview练好case是必要而不充分的，PEI同等甚至是更重要（大部分人case都能练到不错，PEI才是决定你到底合不合公司眼缘的关键）。如果出现我第二场这种情况，PEI没答好，对后面case的发挥也是不利的。
相对而言，consulting的“术”是比较好学的，case做多了也有套路，那些excel/ppt技巧不需要APD都能学会，更难的是“道”或者说做人吧。毕竟是招你进来handle clients, 做C-level的幕僚。这次面试也让我反思我到底适不适合consulting这条路。从性格上来说，consulting确实是我这种ENTJ型对口的行业，但是我的强项（逻辑、分析）他们并没有那么高要求，而他们最看重的people smart恰恰是我的短板（常年泡实验室的孩子真心离人精还差得远）。如果走这条路，我感觉等同于自废武功（我的那些高数、电磁场、DS/ML、coding……），重新做人。

现在依然处于纠结状态。无论是转consulting还是DS/SDE都要付出很多，没有办法狠心放弃哪条，也觉得没办法兼顾准备。欢迎大家讨论哈。

P.S. 缺米，很多帖子看不了，也欢迎打赏哦。

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感谢分享~~在准备APD 的fulltime的面试搜到这一篇好及时！

qinqingu 发表于 2019-8-8 10:00
感谢分享~~在准备APD 的fulltime的面试搜到这一篇好及时！

不客气。我以为地里基本没有做咨询的呢

楼主没考虑回国做management consulting么？相对还能水土适应一些。
在这面感觉相对艰难一些，语言都太吃亏了。

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哈喽能加个微信嘛？patchlee，我刚刚收到了MCK的consultant 面试，想问问面试经验