微软Azure两年回顾

别的我不敢讲，但我呆过的两个组里，同事们都是相当愿意share knowledge的，而且都是一些中肯且实用的建议，不会因为你不懂就显得不耐烦。我的manager亲口和我确认过，微软是提倡这种share而不是竞争的文化的。当然，由这种文化可能带来升职缓慢的因素（也确实感觉到了），但唯独就share knowledge这点，要么是我运气太好，要么是LZ遇人不淑吧

我在微软北京的微软小冰实习……感觉很棒，组内气氛挺好，因为任务特别多，所以每个人负责的都不太一样，但是去找导师问问题还是很容易的。
希望能够有机会去美国微软吧……
求问楼主，北京微软的实习经历对将来去美国微软作用大么，或者有没有这边转正之后transfer 的方法。

如果能的话，能不能请楼主说两句软实力？就是更professional，更用规矩办事那些，虽然总说要提高软实力，但是觉得真的很难，在这方面强的人是怎么个做法的呀

那大数据java方向，如果去了微软需要转语言吗，比如用c#，.net

想補充一點，要調去溫哥華的話還是要有老闆支持才行，並非所有人都可以穩穩過去。我有位前同事烙印就是沒調成功回印度去了。

额，说同事一般的这个得看。
一般校招进来的同事背景能力很强，股票也多。。。

另外就是一般喜欢拿自己跟Amazon比hhhhhh。

Azure也看组，微软的办公软件，操作系统，云计算业界一流，很多人黑azure其实是因为自己有些用过别的供应商的产品有些先入为主了，至少Azure文档的支持语言数量我是服气的。。。

总之，机会很多，钱一般，人很 nice，适合成长（自己别放羊



补充内容 (2019-3-9 12:21):
语言指的不是编程语言

解决绿卡赞一个

请问如果加入后h1b transfer出问题了，可以去温哥华工作一年再回来吗？

donnice 发表于 2019-3-7 11:03
别的我不敢讲，但我呆过的两个组里，同事们都是相当愿意share knowledge的，而且都是一些中肯且实用的建议 ...

LZ过来人、经验多多，请问LZ和前辈们,比如在微软on boarding过程中：
     1、 on boarding team要我签名i983,是不是表示Visa check通过了？
     2、HR回复我bg check complete，是不是表示bg check也通过了？
     3、是要与哪个team商量具体入职时间？是要我主动商量吗？
烦请前辈们给于解答指导，谢谢了！

LZ过来人、经验多多，请问LZ和前辈们,比如在微软on boarding过程中：
     1、 on boarding team要我签名i983,是不是表示Visa check通过了？
     2、HR回复我bg check complete，是不是表示bg check也通过了？
     3、是要与哪个team商量具体入职时间？是要我主动商量吗？
烦请前辈们给于解答指导，谢谢了！