大家对国内外加班情况怎么看

先说明 lz并没有干过fulltime 一切均来自地里/身边朋友见闻 理性讨论 没有引战的意思~lz自己在找工季 对国内外的就业形势有一些疑惑

感觉国内外码农工作差别最大的一是工资 二是work life balance 工资毕竟货币单位不同 暂且不论 （姑且认为同样级别 国内外的财务状况应该是差不多的
国内公司一直给我的印象就是996 而且是那种在公司大会上喊出来 当作公司文化精神来的

我就疑惑你们这么多活 多招点人不行么 另外我也一直有stereotype就是国内公司效率低下 业务水平相对较差 导致成本控制不了？？但感觉国内这几个大厂都很有钱 某B那几个亿几个亿的大融资 为啥还要鼓励加班 不多招点人？说tech stack差其实领先的也很多 阿里云 华为这些都算是行业顶尖水平 也在不停向国外大厂取长补短 （某些用Windows file share办公的公司就。。。真的从精神上抗拒进这样的公司）但就是这样的公司也是加班成风的 抱怨的人一直很多 在美国这样的公司应该在glassdoor上会被喷成狗。。

但说到国外 朋友在一家国内背景的湾区公司上班写码 竟然也是每天加班到11点 但startup姑且还可以理解吧 能不能接受我觉得取决于参与感 但也有人说不要认为公司会对你有任何感情。。

大厂的work balance虽然内部一直有比较 但好像都还挺轻松的 从没听说过flag要求员工加班的吧

我确实认同年轻人刚出来干 就得拼了命往上钻 lz也是家境一般送出来上学不容易 在美帝自己一个人想打拼一个立足之地 说的好听点是狠劲 说的难听点是向钱看齐 毕竟钱才是立足之本 但美帝大厂里躺着不愁淘汰 拼命是为了升得快 在国内拼命是不是就是理所应当 甚至连该有的尊重都会少一些？

我的终极理想就是work hard play hard 在这点上国内已经落后美帝太多 毕竟美国随处可见的雪场 国家公园 赛道 在国内都是奢侈品级别的存在了。。

今日迷思 还是请大家发表真知灼见的同时理性讨论哈 也希望有dp的能说说自己在国内外大厂/midsize/startup的体验

是这样的。
1. 国内很多地方都是work hard 然后不给你回报， 这个主要看你公司和管你的组内大佬。 我觉得如果去了这种地方不用想， 直接走吧。
2. 如果你去了一个work hard 有回报， 那么你可以快速升职加薪变成成功人士， 这样也很好但是你也会很难有时间play hard
3. 如果要回国， play hard真的很难， 国内只有很小的一撮公司可以做到play hard， 福利超好的， 会很难进， 进去了你会获得很多很多福利和资源。 要看命。

LZ 要不要来华为试试，还是很符合你的信条，work hard play hard.

weicolor 发表于 2019-3-8 14:43
LZ 要不要来华为试试，还是很符合你的信条，work hard play hard.

主要是。。国内没什么可play的。。我喜欢滑雪总不能每次想滑都飞去北海道。。 我喜欢track偌大的国家每个一线城市撑死一条有固定trackday的赛道。。我喜欢跑车 国内码农工资3年不吃不喝够买个718 美帝也就signon+一年的事儿。。