跪求大家帮忙分析微软对比亚麻值不值得少一次抽签机会？

placeholder 发表于 2019-3-10 03:09
每年LE(least effective)大概5% 然后LE的会进dev list 逃不出来的会pip
stack ranking不是自己小组内的 是 ...

谢谢层主回复这么有用的信息！ 已加米！ 请问层主是亚麻的吗？  也就是说, 基本上是5%的进dev list(我不明白这个list是干嘛的..  感觉就是pip的预备名单？), 然后其中的一部分会被PIP. 所以说PIP是在同级别的人当中低于百分之5的对吧？  然后层主您觉得英语不好是PIP的一个主要考量因素吗(这个应该会导致交流不好)？ 我英语挺差的。...   一般有目的的去办一件事没啥问题, 有时候讨论一个不是cs相关的问题. 比如我帖子里说的那种面试情况.. 只能假装听懂...  

qqaas 发表于 2019-3-10 02:45
Pip是针对前几年水进来的非cs专业的人 前几年两波oa就发offer很多基础很弱的其他专业的人都混了进来却无 ...

非常感谢！ 可能是我被吓的考虑太多了！ 谢谢您！！！  已加米！

什么公司不都是上班吗？抽签最重要

LZ的微软包有比亚麻的大很多吗，没有的话还是抽签优先。少抽一年还是很致命的

JohnYOU 发表于 2019-3-10 03:20
LZ的微软包有比亚麻的大很多吗，没有的话还是抽签优先。少抽一年还是很致命的

没有大很多. 就多了一点点, 不过如果去compete谈一下的话, 应该能涨.  但是现在看来好像大家都认为抽签更重要, 微软AI背景没那么重要..  

xinxinzhenbang 发表于 2019-3-10 03:17
什么公司不都是上班吗？抽签最重要

谢谢帮忙分析！

关注，也是要求10号以前签字，这样怎么compete？签了以后还能compete吗

建议签亚麻然后抽签，首先抽签机会只有这么几次，不抽的话之后想补都补不回来，其次就是我之前在亚麻实习，同感觉工作并没有那么可怕，sde2往上的同事普遍很有水平，只要他们愿意给你mentorship我觉得可以学会很多东西，然后就是不止听一个之前在微软（非Azure）实习，后来去亚麻全职的人说微软太温水煮青蛙，挺多软家的人在跳槽市场并不是受那么欢迎，但我从组里的人感觉来看，亚麻的人在跳槽市场的认可度蛮高的，我实习的时候我们组陆陆续续走了好几个，年轻一点的都跳到了FG，Airbnb一档的公司，老一点的被挖去startup做tech lead。当然，这只是个例，仅供楼主参考

同意楼上的回复。作为一个在微软和亚麻都呆过以及家属在微软的人，可以说说看法。首先，身份挺重要的，少一年抽签机会留下来压力挺大，到第二年第三年心态不如第一年稳。想象第一年待着等第二年就很不舒服，而且如果opt时间省的少对某些公司来说可能会是不要你的理由（脸家对opt剩余时间有要求）。从跳槽和pip角度来说，亚麻的pip没有那么严重，微软也并不是没有pip，没有过度期直接走的压力多大可见一斑。亚麻pip起码还给点时间刷题，不是直接进失业期了。微软的reorg下整个组都要解散，要不然内部消化要不然自己跳槽，当时真的遇过招进去的组是这个然后入职的时候这个组reorg了已经不在了。而且如果真的要pip了，亚麻没有那么不好。wlb其实比较正常，下午6点之前下班了。fb, google cloud真实情况有比亚麻还累的（和在这些地方实习的同学交流过）上次同学来西雅图面试，顺便来亚麻参观，周五下午4-5点，building 里都没什么人了，基本都下班了，然后他悠悠飘出一句google cloud周五晚上9点人还是挺多的。so。。。微软是养老，但是从跳槽角度来说亚麻的人皮实，比微软的受欢迎很多。在亚麻遇到的同事也都挺友好的，manager也很看重大家发展。其实实习生里对亚麻印象很好的特别多，挺圈粉的，只是好像不喜欢的，被组里坑了的人比较经常来地里分享一下经验给大家避坑所以留下了这种印象。综上所述，我站亚麻。

我下周微软onsite, 问了hr 这次能赶上h1b么，去年就没中， 她一直没回复，就是发来个immgration的东西开始填写。
都不给抽签了，不知道为什么还让我去onsite.