新鲜亚麻onsite，可能被烙印坑了

新出炉的，因为签了NDA，所以匿了。

一共四轮，面的SDE3，确实是一半的时间在问behavior questions，HR建议的每个leadership principle准备2个STAR story确实很有必要。有3轮coding和一轮design，其中一轮coding感觉被烙印坑了，而且他还是我这个loop的hiring manager。

第一轮：一个人很nice的烙印SDM，问的是“how to design YouTube”

第二轮：一个同样很nice的美国小哥SDE2，问的是LC高频题“find the diameter of the binary tree”，用动态规划做

第四轮：一个比较nice的美国大叔，principle engineer，问的是“how to find the first unique element in the data stream”，比如a 1 2 3 2 1 a 7，结果是3。用hash table + queue做。

第三轮：一个烙印Engineering Manager，去

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么办？我说：“定义好interface，编译成library可以让object C调用，也可以通过JNI让Java调用”。

面完这一轮整个人就不好，状态就是on the borderline of saying "shut up and watch me coding"。不过还是出去上了个厕所喝了口水调整一下，索性第四轮还挺顺利。看到第四轮的安排是另一个烙印，但是实际上是个老美来面的。

因为其他三轮真的挺不错的，不过hiring manager这一轮没有做好，不知道有多大的机会offer呢？如果offer之后是安排加入第三个烙印下面的team，我肯定是拒掉的。

哎，虽然我也被坑过，但是人家也许真的就是想和你一起讨论学习算法呢

补充内容 (2019-3-19 19:24):
说不定会给good feedback

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感谢分享，祝你顺利

等出结果吧，有可能丫是所谓bar raiser，故意追问你的

安慰下lz，感觉lz这么强的一定能有个好的结果。个人感觉第三轮应该会是个strong hire，因为如果面试官不满意了反而不会说话了，会是一种反正都要卡你，不如你说啥我都说对陪你玩的感觉。。。

确实是有些senior engineer出的题他没看过的解法, 有时候写的解法过于强大, 超过了面试官本来想的那个简单, 但是anyway, 实现之前思路说清楚, 边写边解释就大差不差

SDE3 bar会高一些。 这样问也算正常吧。毕竟需要work with cross function team 。 不是人人都理解你在讲啥。 感觉我有同样毛病。 淡定， 淡定。

第二轮 是这个题目吗？ https://leetcode.com/problems/diameter-of-binary-tree/

还不知道结果，但是楼主很明显是抗住了压力，所以结果应该不错。

感觉LZ好厉害啊，被问成这样思路丝毫不乱，还写完了~