Faculty Interview的电面和大概时间安排

看了地里头大部分都是关于企业面试的，很缺乏关于faculty job的介绍。因此，想给大家介绍一下自己的经验和教训。我的经验都是基于CS或者ECE系的，其他专业不是很熟悉。

先自我介绍一下，我2014年毕业于CS排名20名左右的UMass。2014年共收到1个电话面试，5个学校直接邀请Onsite， 和2个工业界lab的Onsite，最后拿了一个学校（UTSA）的offer和HP Lab的offer。2019年，在4年后重新上市场，大概有大概10篇左右的论文（5篇在CSRankings），和50万左右剩余的funding，大概收到17个学校的电面（非常惭愧只拿了3个onsite），和6个学校直接onsite邀请。最后，只去面试了其中7所学校，推掉了后面的两个onsite，拿了其中5个offer吧。onsite的学校包括大概20名以前（2所），30～50名（3所），其他在50名以后吧。

首先，归纳一下电面和onsite的时间。我只说一下最近的这次吧，因为样本比较大。通常，电面邀请的时间从12月中旬到2月中旬都有可能。通常，如果能够得到面试，一般你会在1到2周内得到通知。但是，也不一定，我UMass是电面后三周才通知面试，但在通知一周后就正式面试了。有另外一个通知是在5周以后，估计是有人退出了给我这个机会吧（虽然我也最后没去面试）。 校园面试的时间跨度比较大，大概从1月底到4月份都有可能，我甚至于还在5月份去面试过。但是，大部分校园面试发生在2月份到3月底。面试完，一般1周到2个月给offer都有可能。我有个面试在面试完，几个招聘委员会讨论了一下，马上就给了口头offer。因此，在3月初很可能你就已经收到了offer。


这里抱怨一下电面，个人觉得很多电面非常不合理：
（1）有些面试者不给任何feedback，就是问一下预先准备的问题，感觉不到任何的互动。我的想法是简单明了的介绍一下我的研究方向，比如2句话就介绍完了。然后等着人家发问，结果人家不问了。当然，我最后也就悲剧了。

（2）有些时候面试者明显比我资历和背景浅很多，让人家来judge我（最后人家还没给校园面试），我自己觉得对方非常不professional。


（3）有时候interviewer还迟到，非常不professional。


总结关于电面有几点：

（1）知彼知己最重要。这个如果在对方系认识人，最好先打听一下。比如，对方需要招什么方向。如果你不停的在说对方不感兴趣的topic，那么结果也是非常显然的。我有个面试，对方是想招安全的，我给人说的project是关于可靠性问题，虽然，可靠性问题也能转化为安全问题。有另外一个面试，系里有几个faculty（大概40名左右学校）和我做的研究比较接近，别人问我“怎么可以complement现有的研究”，我就没回答好。最后，我听说我最后没有面试邀请主要是人家觉得我的研究领域和目前的faculty太接近了。目前的共识是top 10的学校可能不care你做的是不是很现有的faculty太接近，其余学校一般不想招重复方向的。



（2）最好面试前先问对方要面试者名单，这样，你可以稍微看一下人家的简历。在面试中，可以有意无意的提一些topic可以和谁合作。而且，最后，你可以适当的给人家写感谢信。


（3）最好要求用视屏（skype，Blue Jeans，Webex，zoom）进行电面。综合起来，zoom的效果最好，直接打电话面试效果最差。打电话是一般都是免提，面试者一般远离电话，能听清楚大概就不错了。像刚开始介绍人名时，我一个都记不住。

（4）一定要问好预备方案。我有次面试时，讲的兴高采烈时突然断了网。最后，在30分钟后找了个图书馆上网，可惜人家早都不再等我了。跟人家Email解释了半天，人家连信都没回（非常不professional）。最后，也没拿到onsite。因此，最好问对方，如果网络不行，有什么固定电话可以联系。


（5） 最好，需要准备几个问题问对方。但是，这点非常需要注意。因为是对方招人，不能觉得自己很fit或者overqualify，就问一些不应该问的问题。我有几个经验教训。1.问人家PhD招生的Pool如何？这个问题很难回答，不是很多老师都清楚这点。另外，这个问题会给人的感觉是你好像在挑剔他们学校，因此，最后也就没有onsite了。2.问人家如何解决住房问题。我有次问了一个加州学校，因为这确实就是我最关心的问题。人家也不清楚，估计给人家的感觉是你对来不来好像有顾虑，不知道最后没有onsite和这个有没有关系。


（6）最后，在面试完后，记得给人家写感谢信，礼貌问题。你可以重新澄清一下你回答的不够好的问题，而且，顺便提一下你的优势。这样，让别人重新想起你一下。当然，我最后的拿到的面试可能和这个也没有关系，只是我觉得这样好点。如果大家反响热烈的话，我有空再写写有关校园面试的经验教训和注意事项。

tomczc 发表于 2020-12-29 14:18
就不知道，postdoc2年，能不能做出很好的工作来。毕竟换组之后，方向等等都可能会变。而且您做这个是知道 ...

你这后两年最好有一篇一作，然后有几片它作即可。当然，也看到很多人没有一作但也找到不错的工作。

因此，你最好确定前能够有些想法，然后有信心做个一作出来。当然，都有风险！你要是系统的话，没做出来还有企业界的工作，不用担心。

反过来说，做faculty去不好的学校做不出来的概率更大的多。

我理解是没有人认真的看学校的排名吧，都是大概印象而已。我过一会写个帖子解释一下。

教授生涯 - 链接（网页端在“招生”版左手边）

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祝各位教授们能找到同行交流！

多谢各位的捧场和赠米。这边水太大了，强烈建议另开一个版面交流Faculty Interview和Faculty 交流的版面。

thank you for sharing

Warald 发表于 2019-3-31 18:37
教授生涯 - 链接（网页端在“招生”版左手边）

https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=forumd ...

能开教授版真是太棒了！！！我去推荐给大波找教职的博后宝宝们✌️

赞~！！开新版太棒了~

想问问楼主如果new grad PhD 直接找faculty比较困难，先在科技公司偏重研究的岗位工作几年，有一些paper的积累，然后再去申请faculty。这种方法现实么？

匿名者 发表于 2019-4-3 01:00
想问问楼主如果new grad PhD 直接找faculty比较困难，先在科技公司偏重研究的岗位工作几年，有一些paper的 ...

我只能说很多人这么干过，但是，有风险。你要保证去的公司能够保证不断的产生新的论文。这个好像很有难度，因为现在很多的Research Center其实都已经不做Research了（指望Intern发论文）？其实，更靠谱的方法，是做个Postdoc。而且，Postdoc你可以有更多的connection。

感谢分享！我是 Incoming PhD。想知道找教职的时候，毕业院系排名重要吗？如果有意义，看的是总排名还是领域内排名？