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楼主: zhanghao940203
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Vmware 组招

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fc3868215 2019-4-18 07:31:58 | 只看该作者
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入职体验完美,一个月培训包吃包学包玩。目前的组WLB和同事都很好,有充足时间学习/刷题等等。进可跳退可留。听过两个manager讲Google最喜欢从VMware挖人,其中一个甚至说他打赌只要你把信息放在LinkedIn上必定会有Google HR联系你。像Google Cloud的老大就是VM创始人之一。
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 楼主| zhanghao940203 2019-4-18 08:46:41 | 只看该作者
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fc3868215 发表于 2019-4-18 07:31
入职体验完美,一个月培训包吃包学包玩。目前的组WLB和同事都很好,有充足时间学习/刷题等等。进可跳退可留 ...

咱们不是一个项目吧,我是组招,也会有培训吗?
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batilei 2019-4-18 12:33:43 | 只看该作者
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wbsnt 发表于 2019-4-18 05:43
老同事别激动,你这句话说到点上了 “如果你个人价值更高,你肯定也不会来vmware”。树挪死人挪活,别认 ...

企业价值高低这个见仁见智吧。有人喜欢大公司,也见过有人就喜欢enjouy startup;见过很多人喜欢FB,也见过几个独角兽的早期员工对FB 这种social network 嗤之以鼻觉得那是waste of life;有人觉得two sigma/citidal, bar高能去很nb,但我周围也见过真心喜欢来vmware做系统开发,把手上的two simaga,citadel的offer据了来的vmw的。
几年后看过来,这种所谓企业价值高低,可以有自己喜好,自己喜欢某个领域/企业,并且认可它,那这个企业对于你价值就是高。。但这种高不应该是人云亦云,得出什么企业bar高,什么是独角兽就价值高之类。。记得3-5年前,很多人claim最难去的独角兽palantir ,现在坟头草都不知道几米高了。还有3-5年前地里小年轻也很喜欢吹捧的Snapchat/Twitter,给大包。记得版主Warald还写个文章说Snapchat都是几十万美元股票,直接给跪了。。现在回过头来看,3-5年前那些加入twitter/snapchat的,那些几十万股票现在还价值几何?。。然后3-5年前加入地里小年轻觉得不是那么fancy的微软/VMware/Safesforce/Workday,现在手上股票翻几倍价值百万美元不足为奇。。

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batilei 2019-4-18 12:43:02 | 只看该作者
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skyrain363 发表于 2019-4-17 02:38
请问vmware kubernetes组前途咋样?

个人觉得这个组相对比较新,好处是公司相当重视kubernetes,你可以grow fast,学到东西也多,现在市场上真的深入懂Kubernetes的工程师还是很稀缺。但坏处是k8s是个非常competite的市场,所以你和你的组会面临risk。
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skyrain363 2019-4-24 01:07:55 | 只看该作者
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batilei 发表于 2019-4-18 12:43
个人觉得这个组相对比较新,好处是公司相当重视kubernetes,你可以grow fast,学到东西也多,现在市场上 ...

多谢分享经验!
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sydneybaum 2019-11-7 07:27:36 | 只看该作者
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求问你跟hr说competing offer的时候他们有让你提供offer letter吗
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