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Vmware 组招

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 1-3月
工作来源: 网上海投
公司名称: vmware
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Cloud
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 17.5K
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Oracle
你对这份工作最看重什么: 成长 + work-life balance + 刷题时间+ 食堂 + 地点
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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compete之后的,hr 说 the best offer we can give。。。
用oracle compete的,可能会去。
大家觉得vmwar的cloud 组前景怎么样?有没有发展空间?
Work-life balance 怎么样呢?
看了看股票,近三年,猛涨啊感觉,和oracle 鲜明对比。


补充内容 (2019-4-16 02:06):
大家可以给点大米吗?
感觉好多帖子看不了,谢谢啦

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batilei 2019-4-18 05:04:02 | 只看该作者
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wbsnt 发表于 2019-4-16 06:31
Wlb不错,跟o记一样会开人。cloud前途一般吧,毕竟曾经的vcloud部门都卖了,现在就是租别人cloud装自己的vm ...

wlb看组,cmbu几个相对mature的确比较闲,vmware cloud还是很push,一周45-50个小时算正常,但是抓住机会的话,升的也快,认识的propel有人两年连跳两级从mts 2跳到senior mts。。
cloud前途一般这个同学你说的有点武断了,看vmware stock就知道业界和华尔街对vmware cloud有多兴奋了,vmware 营收连续beat 预期,这2年股价翻几倍,这除了当年amazon刚推出aws,还有哪家能做到?。。曾经的vcloud被卖出是因为vmware 的确不擅长也不应该大量投入到硬件上,现在的vmc,build vmware cloud anywhere才是vmware应该做的。。有兴趣的同学读几个云的报告,就知道soon vmware cloud只弱于AWS和Azusre,超过google cloud迟早(如果算上现在private cloud的分量话,google cloud上vm的数量从来都弱于Vmware),IBM Cloud里头有2000 customer个其实跑的是VMware Cloud On IBM,Oracle Cloud不值得一提。
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batilei 2019-4-18 12:33:43 | 只看该作者
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wbsnt 发表于 2019-4-18 05:43
老同事别激动,你这句话说到点上了 “如果你个人价值更高,你肯定也不会来vmware”。树挪死人挪活,别认 ...

企业价值高低这个见仁见智吧。有人喜欢大公司,也见过有人就喜欢enjouy startup;见过很多人喜欢FB,也见过几个独角兽的早期员工对FB 这种social network 嗤之以鼻觉得那是waste of life;有人觉得two sigma/citidal, bar高能去很nb,但我周围也见过真心喜欢来vmware做系统开发,把手上的two simaga,citadel的offer据了来的vmw的。
几年后看过来,这种所谓企业价值高低,可以有自己喜好,自己喜欢某个领域/企业,并且认可它,那这个企业对于你价值就是高。。但这种高不应该是人云亦云,得出什么企业bar高,什么是独角兽就价值高之类。。记得3-5年前,很多人claim最难去的独角兽palantir ,现在坟头草都不知道几米高了。还有3-5年前地里小年轻也很喜欢吹捧的Snapchat/Twitter,给大包。记得版主Warald还写个文章说Snapchat都是几十万美元股票,直接给跪了。。现在回过头来看,3-5年前那些加入twitter/snapchat的,那些几十万股票现在还价值几何?。。然后3-5年前加入地里小年轻觉得不是那么fancy的微软/VMware/Safesforce/Workday,现在手上股票翻几倍价值百万美元不足为奇。。

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woshilxd912 2019-4-16 01:49:32 | 只看该作者
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base好高啊,感觉还挺不错的
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wbsnt 2019-4-16 06:31:22 来自APP | 只看该作者
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Wlb不错,跟o记一样会开人。cloud前途一般吧,毕竟曾经的vcloud部门都卖了,现在就是租别人cloud装自己的vm卖。

Refresh基本打发乞丐,所以入职股票可能是你几年内能见到最大的了。base还可以。

跟o记比半斤八两,用来蹲一阵刷题跳槽比较合适
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 楼主| zhanghao940203 2019-4-17 01:40:31 | 只看该作者
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wbsnt 发表于 2019-4-16 06:31
Wlb不错,跟o记一样会开人。cloud前途一般吧,毕竟曾经的vcloud部门都卖了,现在就是租别人cloud装自己的vm ...

开人一般是什么原因呢
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wbsnt 2019-4-17 01:50:10 来自APP | 只看该作者
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zhanghao940203 发表于 2019/04/17 01:40:31


开人一般是什么原因呢

每年初都会裁员,一般是没产出的组,没人用的产品,收入下降的业务,裁领导裁全组都有,跟个人表现关系不大
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skyrain363 2019-4-17 02:38:21 | 只看该作者
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wbsnt 发表于 2019-4-17 01:50
每年初都会裁员,一般是没产出的组,没人用的产品,收入下降的业务,裁领导裁全组都有,跟个人表现关系不 ...

请问vmware kubernetes组前途咋样?
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wbsnt 2019-4-18 03:09:29 来自APP | 只看该作者
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skyrain363 发表于 2019/04/17 02:38:21


请问vmware kubernetes组前途咋样?

不太了解这个组,说实话不管组前途如何,这公司能给的待遇就那样了,即使不被开也是温水煮青蛙,进去好好利用wlb刷题吧。
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batilei 2019-4-18 05:20:10 | 只看该作者
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wbsnt 发表于 2019-4-18 03:09
不太了解这个组,说实话不管组前途如何,这公司能给的待遇就那样了,即使不被开也是温水煮青蛙,进去好好 ...

大家都是同事也不想论坛公开争论。。只是个人观点vmware propel给的package还是很好。It is free market, 如果你个人价值更高,你肯定也不会来vmware。。至于refresh,这点的确可能没法跟top2的比,但是如果你有promottion的话,refresh还是很可观。。如果连续两年你啥contribution都没有,promotion也不沾边,也希望公司给你大refresh,我觉得这个fg都没有这么大方(按照f的做法应该是要被开掉)。
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wbsnt 2019-4-18 05:43:23 来自APP | 只看该作者
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batilei 发表于 2019/04/18 05:20:10


大家都是同事也不想论坛公开争论。。只是个人观点vmware propel给的package还是很好。It is free market, 如果你个人价值更高,你肯定也不会来vmware。。至于re...

老同事别激动,你这句话说到点上了 “如果你个人价值更高,你肯定也不会来vmware”。树挪死人挪活,别认为第一把没有面进一线互联网和独角兽就是自己价值不行,我认识的propel走了的人多了,撕offer不来的也有,基本都是去互联网大厂和新贵独角兽的。vm不管如何也是提供了一个饭碗和学习的机会,碰上机会好的组多留一会,机会不好的正好刷题,我不想过多讨论这个公司的前景,按照你的说法,价值高的员工,不太会来这个公司,这也是事实,而且vm是软件行业,薪水给不多是自然的,跟互联网行业商业模式不一样,真要比硬件公司给得更少。
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