[科普]140批准后，锁定排期到底要不要180天

我发现地理许多小伙伴还是对140批准后要不要等180天有所疑惑，这里分享一下法案原文，以及地理律师们和W大的回答。

我个人先做一下我理解的简单总结：
如果只是为了保留PD，不需要等180天，不管雇主撤不撤回140。
如果需要批准的140来延期H1B，则需要等180天，或者雇主不撤回140。

AC21 原文连接
https://www.federalregister.gov/documents/2016/11/18/2016-27540/retention-of-eb-1-eb-2-and-eb-3-immigrant-workers-and-program-improvements-affecting-high-skilled

Retention of priority dates. To enhance job portability for workers with approved Form I-140 petitions, the final rule explains the circumstances under which workers may retain priority dates and effectively transfer those dates to new and subsequently approved Form I-140 petitions. Priority date retention will generally be available as long as the approval of the initial Form I-140 petition was not revoked for fraud, willful misrepresentation of a material fact, the invalidation or revocation of a labor certification, or material error. This provision improves the ability of certain workers to accept promotions, change employers, or pursue other employment opportunities without fear of losing their place in line for immigrant visas. See final 8 CFR 204.5(e).

Retention of employment-based immigrant visa petitions. To enhance job portability for certain workers with approved Form I-140 petitions in the EB-1, second preference (EB-2), and third preference (EB-3) categories, but who are unable to obtain LPR status due to immigrant visa backlogs, the final rule provides that Form I-140 petitions that have been approved for 180 days or more would no longer be subject to automatic revocation based solely on withdrawal by the petitioner or the termination of the petitioner's business. See final 8 CFR 205.1(a)(3)(iii)(C) and (D).

以下转一下律师们和W大的解答，感谢他/她们：

曾晖律师的详细解释

若要跳槽后依然可以享有原先的优先日，Michael应在I-140批准之后跳槽。I-140的批准意味着Michael在职业移民绿卡申请等待队伍中的位置已确定，且该排位不会因其雇主的改变、职位的改变、职业移民类别的改变（如由EB-3变为EB-2）、甚至原雇主A对已批准的I-140的撤回（withdraw）而改变。即如果Michael在I-140批准之后跳槽到公司B，那么在B为其提交的新的移民绿卡申请中，无论该移民类别与原申请是否相同（如都为EB-2或EB-3），无论Michael是否是同一个职位（在劳工部申请中对应同一个SOC Code），且即使雇主A已经撤回为Michael提交的I-140申请，Michael都可以基于已被批准的雇主A递交的I-140申请向移民局请求依然按照原优先日进行排期。

GoH1b律师的回答

您的PD是可以保留的,但是需要新的雇主重新帮你申请I-140和perm.

孟小洁律师的回答

提醒一下注意两个节点区别：1）140批准后，排期始终保留，和批准的时间无关；2）想要使用前雇主的140延长H1B超过6年上限的，要么是未撤销，要么是在140批准180天以后撤销。

W大在知乎的一篇文章
最后，有些人担心：公司是否可以取消我的140/优先日期？以前是可以的，现在不行，公司无权取消，除非绿卡申请过程中存在欺诈。



如果你觉得这篇帖子对你有帮助，麻烦顶起让更多小伙伴看到








补充内容 (2019-7-16 22:57):
专攻移民法的 Berry Appleman & Leiden LLP 的解读

http://www.balglobal.com/wp-cont ... Summary-Handout.pdf

补充内容 (2019-11-22 03:35):
Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP 的解读

https://www.fragomen.com/insight ... y-rule-takes-effect

匿名者 发表于 2019-4-23 03:17
对的。。。就是再走一遍perm+140.  但是PD在这种情况下还是锁定的吧？

是的，PD终身有效

pbw 发表于 2021-9-3 15:07
同学请问你弄明白了吗。。。？😂读了你这个链接我也有点困惑。。。求解答

我不记得了。但好像当时我好像看了一个另外的帖子，说的很清楚，140 approve后立刻保存PD，我就打消疑虑了

多谢科普

所以是收到140就锁定了PD, 然后到了排期就可以申请485了么

luciferpop 发表于 2019-4-22 15:52
所以是收到140就锁定了PD, 然后到了排期就可以申请485了么

跳槽了perm和140还是要重办的，只是可以用旧的PD。不能直接用旧的140申485

luciferpop 发表于 2019-4-22 15:52
所以是收到140就锁定了PD, 然后到了排期就可以申请485了么

要保持被雇佣状态

要和前雇主有多差的关系才会导致前雇主revoke 140

JillValentine 发表于 2019-4-22 23:18
要保持被雇佣状态

那请问一下，如果140被批之后想回国发展，边等排期，这期间都要保持被雇佣状态么？

匿名者 发表于 2019-4-23 02:54
那请问一下，如果140被批之后想回国发展，边等排期，这期间都要保持被雇佣状态么？

基本不可能吧，没公司愿意的。只能到时候重新找工作，激活旧的H1B，再重新做

饮风醉月 发表于 2019-4-23 03:13
基本不可能吧，没公司愿意的。只能到时候重新找工作，激活旧的H1B，再重新做

对的。。。就是再走一遍perm+140.  但是PD在这种情况下还是锁定的吧？

饮风醉月 发表于 2019-4-23 03:19
是的，PD终身有效

谢谢，主要是想多陪陪父母