脸书工作感受加求大米

3a1pball 发表于 2019-5-30 16:31
想问一下100k-250k的refresh是fb的什么级别？

就是这边的E5

lz网上总是fbE5压力大，是么？升6机会多么，如果能升大约几年？

charnugagooo 发表于 2019-5-31 04:10
lz网上总是fbE5压力大，是么？升6机会多么，如果能升大约几年？

我也没升过6，所以我也就只能随便讲讲。这个就很看个人和项目了。有的项目比较容易看出效果，加上愿意花时间进去的话就升的快些，有见过同事一年就升上去的。佛系的话就没准了，四五年也一直是E5的也有，我感觉可能就会成为这类员工哈哈

同想知道楼主换组的过程都是考虑了什么，最后怎么办~~

说不出话来 发表于 2019-5-31 13:22
同想知道楼主换组的过程都是考虑了什么，最后怎么办~~

我个人的话，一个就是我之前提到过的不想太忙，也不想太闲。还有就是老板和组员都还挺重要的，好老板的话你跟他交流也开心，也愿意给他干活，他可以帮你发现好的项目，或者提供发现好项目的思路，同时也可以帮你挡掉很多对你不必要的杂活，这样对我自己来说，一是把工作量控制在舒适的范围，二是提高有意义的工作的比例。好组员的话大家平时开开心心的，一起做项目时候大家也都放心，这样到了考评的时候自然而然大家写的也都是正面的。当然，这些都是我个人的偏好，毕竟每个人心中每个方面的比重肯定不一样，所以这个优化的问题还是很看个人偏向啦

以前可以加三个米现在只能两个了~~~
楼主能不能谈谈面试design部分？

suwen_1983 发表于 2019-6-3 06:48
以前可以加三个米现在只能两个了~~~
楼主能不能谈谈面试design部分？

也有在面系统设计，讲得太具体也不大合适，不过我感觉其实这轮还是挺有套路可循的。毕竟很难问得特别具体，所以基本上思路到位就行，大多数情况下就是那几个点，就是那几种展开

求lz谈谈negotiate的心得 0.0

Luther2010 发表于 2019-6-3 05:17
我个人的话，一个就是我之前提到过的不想太忙，也不想太闲。还有就是老板和组员都还挺重要的，好老板的话 ...

楼主方便谈谈各个大组的横向比较么？ Ads/Infra/IG...

小丸几 发表于 2019-10-28 06:48
楼主方便谈谈各个大组的横向比较么？ Ads/Infra/IG...

因为我没在Infra和IG待过诶，所以就也不大清楚。感觉这每个org都很大，所以还是得看组