我要不要在LinkedIn上connect我的recruiters？

大家好，

我是美本大四的学生，最近在找工作，前几天申请了一个data science的工作，然后HR 给我发了一封邮件，让我填一个表，是让我给自己Python和SQL的skill打分，还有问题是关于身份之类的，什么时候能工作 etc。

然后我在Linkedin搜那家公司，发现给我发邮件的是公司的lead recruiter, 她的简介说We're hiring.


我在想要不要connect recruiter？

有什么利弊吗？合适吗？
如果connect，我应该说什么呢？

谢谢大家


补充内容 (2019-5-30 01:05):
了解了 谢谢大家！

为什么不呢，就说你对这个机会很感兴趣，想多了解一下啊，这能有什么弊处

我的个人想法：最近我在帮忙面试junior hire，真的非常反感candidate面试前来加我linkedin，我又不认识你，我作为面试官也不能给你提前辅导你怎么来参加我的面试，我也不确定之后你过不过的了，你现在来加我算是怎么回事

学生时代，LinkedIn加人比较随心所欲。工作之后，随着经验和title的升高，会越来越挑剔。我现在主动加人一定会找legit cause。比如我拿了大佬三节课程，比如共同参加conference听了大佬的演讲很佩服。跨层的职业networking一定要有基本的cause，然后大佬才有可能考虑要不要通过你的请求。加recruiter是类似的道理，如果是hiring manager你可以请求保持长期联络，表示对其公司职位的兴趣。但如果是team manager/senior，不建议没有建立强联系的时候就connect，原因如同那位楼上的前辈所说。