楼主: Traven1100
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[实习] PhD实习被分配的mentor是不同背景刚毕业工作两年的本科生正常吗?

 
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yuanxiehuang 2019-5-5 23:07:32 | 只看该作者
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我来说几句,我觉得楼主没有从学生思维转变过来,还是用phd,本科生这些词语的框架内,这个帖子中很多人也是同样的错误,纠结于这些词语根本毫无意义。既然他是你的mentor就是说明你们的老板认为他可以做你的mentor,既然老板这么做就有他的考量,如果你一定要逆天改命去跟老板搞这个事,老板只会觉得你很恶心,给他添乱。而且既然人家是你的mentor,他就是你的mentor,你可以选择不接受offer,但接受了offer就认为你需要服从公司的安排,现在再来说这些话就很幼稚。这是社会,不是学校。楼主应该思考的是我是phd,那我应该很容易能够超出我mentor的预期,而不是在这里纠结这种学历。那我找jeff dean来给你做mentor,楼主是不是很开心?然后上了一星期班,楼主因为被jeff dean认为智力有问题而被开了是不是楼主就开心了?都是一些幼稚的学生思维造成的楼主的问题,说得不客气一点,读书读傻了,这是谁职级高谁说了算不是谁学历高谁说了算。罩你这么说劈柴是一个PM出身,jeff dean就不服劈柴做他的老板了?

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kinkin13 2019-5-5 23:15:48 | 只看该作者
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tinlittle 发表于 2019-5-5 11:52
喂,你是不是踩错人了?你看我那句话瞧不起本科生了?

“小小的本科生。。。” 自己看
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yaoyaoUS 2019-5-6 01:05:30 | 只看该作者
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学生思维严重 鉴定完毕
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Hmoon 2019-5-6 01:39:29 | 只看该作者
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honorlin 发表于 2019-5-5 21:02
公司里面解决问题的思维和学术界还是不太一样的  比如更侧重于workable而不是苛求100%原创  工作两年的本 ...

学术研究大部分都不是原创,都是做一些灌水的东西。无论学校还是公司,都是解决问题。学术型的人和非学术型的人区别很大的。这个会明显影响交流。
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gundamkeroro 2019-5-6 02:08:05 | 只看该作者
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万一人家是个天才儿童呢
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magicsets 2019-5-6 03:51:58 | 只看该作者
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首先我觉得楼主对这个实习的配置肯定是不太满意的,那具体接不接、要不要冒一点风险坚持去要求HR换人要看楼主自己的底气。如果楼主非常想要这个实习经历的话就委婉地周旋一下,甚至可以和那个mentor提前沟通一下看看水平如何;否则不妨强硬一些。我曾经也有过因为match了几个组都不满意而拒了Google实习的。

至于有些回帖完全从职场和老板的考量出发说你没得选,楼主对此要有一点批判(critical)的认识。任何人都想要好的资源,好组好mentor、甚至mentor的学历、背景、他的导师、导师的导师是谁都是资源,并不是无所谓的事情。任何人和你发生利益冲突时,不管那个人是同事、老板、HR,甚至是公司,你是否要妥协、如何妥协、妥协后能分到多少好处,都是需要背景、资源、心态与经历来支撑与决策的 —— 当然现在说这些东西有点太早。另一方面,资源并不是和HR说“我想要”就能得到的,你总得做点什么。就选组选mentor来说,要么主动出击找人脉找导师推荐,要么就是被动型的面多家公司,然后指望有一家运气好可以匹配到理想的实习内容。

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lks 2019-5-6 04:12:12 | 只看该作者
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人家都工作两年了 都不算是"刚毕业"吧. 1point3acres
既然有點不滿意 為什麼不先跟hiring manager和mentor討論一下實習的project內容呢?
先了解清楚大家的目標 才比較好下決定
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potplus 2019-5-6 04:22:07 | 只看该作者
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楼主, 你可以换一种角度想, 如果这个本科生是老板有意安排做你这个phD的mntor的话, 说明这个本科生估计有什么过人之处, 你反而能从他这里学到很多。 不妨先看看, 如果他真的特别水的话, 那说明这个公司管理肯定有问题, return不去这家公司就好了
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Mentor影响特别大 如果本科生人好愿意沟通我觉得也许是好事 如果特别不喜欢科研觉得phd都是做科研做傻了的 就有问题 那样可以三思甚至换个实习公司
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除非是research specific的实习 这个还好吧.... 打个比方 我们公司fresh grad很多进来的也有phd 或者是其他行业1/2年的人. 但为了进公司 申请的还是fresh grad - 只要是grad program 那么mentor就是公司的senior ..

如果表现突出 2年升senior很正常 何况是实习生 匹配的 会比grad level低一些?我也是本科毕业两年多 带过几个实习生..  

(不过我的经验只是正常的corporate或者professional servcies) 如果是phd driven 或者research的专门岗 那就是另外一回事啦。那种情况的话 团队里基本都是phd吧 ?
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