H1B抽中到生效前，被公司开除 lay off

violetang 发表于 2020-9-16 22:22
哈喽层主 请问一下 9月被layoff  h1b COS已经approve OPT到9.30结束 如果公司不revoke ，10.1后我可以算是 ...

是H1B身份了，有60天gap.

Rzyyyy 发表于 2020-09-23 19:47:30
妹纸你好，请问你是H1B approve之后在OPT 期间layoff嘛？我是这个情况，请问能加个微信嘛？

是的 OPT9.30结束 文科 没有OPTextension WX：violetjang

Rzyyyy 发表于 2020-09-23 19:47:30
妹纸你好，请问你是H1B approve之后在OPT 期间layoff嘛？我是这个情况，请问能加个微信嘛？

violetang 加我

superlawyer2 发表于 2020-9-24 11:41
1. 那么H1B还可以保住吗？－－－具有有效H1签证的两个条件：1. 现在H-1B身份顺利批准；2. 选择COS的在原雇 ...

请问楼主一个问题：
1. 那么H1B还可以保住吗？－－－具有有效H1签证的两个条件：1. 现在H-1B身份顺利批准；2. 选择COS的在原雇主这里拿到至少一张paystub，如果您的雇主一周发一次工资，那么您拿到一张就可以跳槽；CP的情况境外激活，入境后60天内开始为原雇主工作，拿到至少一张paystub.

a. 我H1B 6月approve（没有revoke），但是我6月底被layoff，那这样我还是在10/1拥有H1B吗
b. 我想请问下paystub的问题，我之前选择的是境内生效，好像是automatic变成H1B，那请问paystub是向哪里提交呢？
麻烦你了

superlawyer2 发表于 2020-9-25 09:38
a. 我H1B 6月approve（没有revoke），但是我6月底被layoff，那这样我还是在10/1拥有H1B吗  是的，您H－１ ...

不好意思我没有完全理解你的意思。

1. 是的，您H－１B生效前被ｌａｙｏｆｆ甚至OPT换一个雇主都不会对您H-1B生效造成影响。只要您10.1开始在帮您file H-1B 的雇主那里工作并拿paystubs就是正常激活H-1B了

请问一下：我在10.1之前就已经离职了。只有7月的paystub，那就是说从10.1，我没有合法的H1B？但是之前公司帮我办理H1B的律师说是我从10.1就是H1B。按照你的说法，我是从10.1拥有一个不合法的H1B?也就是无效的H1B?
. 1point3acres
2. 的确是automatic变成H -1B ,但如果您实际没去这个雇主那里工作，身份是有问题的,--没有维持H-1B身份，只是移民局有的时候在审理transfer时可能没有看到这个问题）paystubs是您申请H-1B换雇主的时候交给移民局的证据材料，证明您10.1开始在帮您申请H-1B的雇主处工作了有维持valid H-1B

请问一下： 请问身份是有问题能进一步解释吗？我不太明白H1B 10.1生效的prerequisite是什么。是10.1之后的paystub吗？但是我10.1之前就已经离职了，那我10.1是F1还是H1B？感觉彻底迷糊了