H1B抽中到生效前，被公司开除 lay off

求问大家，H1B抽中【5月】到生效前【10月1日】，被公司开除 lay off 的话，

1. 那么H1B还可以保住吗？
2. 公司会主动revoke吗，假如公司不revoke，H1B还能保住吗？
3. 假如是NTO/Consular Processing, 据说可以把H1B冷藏保存起来，甚至到三年后（opt+opt ext.）彻底过期前，再回国签H1B，都可以生效？
   那么，在这个过程期间，可以被原公司开除吗？
   中途换公司可不可以？

谢谢！



补充内容 (2019-12-11 08:21):
时间真快，转眼大半年过去了（楼主已经activate了H1B + 新i94, 大家也要加油！）

我和楼主遇到的情况相同啊，今年侥幸抽到h1b。
然而对现在的工作毫无热情。。。
现在每天摸鱼，每天无心工作。
由于本人在一个startup，需要非常高超的摸鱼技巧才能混到10/1。
感觉10/1之前就算能跳槽也太不稳了，所以是十分纠结。
本想赶着今年抽签前跳槽，结果onsite的前四个公司都失败了。。第五个成功了，但是入职时间赶不上今年抽签了。所以只能忍痛拒了。
上周五上班啥也没干，只是计算了一个 跳槽时间表，
10/1激活h1b，拿两个pay check就得11月了，就算能pp transfer完也得11/15.
transfer 成功之前也不敢提离职。 那么从11/15开始算工作交接怎么也得12/1才能入职新公司。 那这么一算至少还有29周。
想想就绝望。。
所以还是得好好干活。。。。

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补充内容 (2019-12-5 05:03):
来update啦，今年抽到h1b->h1b approve->拿到跳槽offer->刚刚h1b transfer approve

去年一样10/1之前离职，只要sponsor的公司不revoke/withdraw你的申请，并且approve，就能transfer.
而且甚至不需要10/1号之后生效的pay stub，只要保持合法身份就可以，比如opt/opt extension.
而且是cos生效，不需要cp.

去年经历了这样的遭遇，抽中之后生效之前被lay off了，然后找了下家公司，10月之后寄出transfer，然后回国等到通过再面签回来的。

去年那段时间我翻过论坛的帖子，我自己理解是原公司有义务提出revoke，但是你可以跟他们商量让他们往后延。我问过原公司有没有revoke，公司hr一副完全没听懂的样子，所以我觉得他们根本没有revoke。

consular processing没经历过不太清楚。。。

就当作参考吧，每年政策都在变，又变严了也说不准。我自己问律师时候就看着律师拿出一本超厚的书拿放大镜读fine print，还当场给隔壁律所朋友打电话问，最后也不能给一个很肯定的答复。

楼主被pip了？

感觉这个好专业，感觉问律师比较好。

不懂啊，不过一般去新公司要h1b transfer也要等生效后拿两个pay check，你被layoff再transfer等于没有paycheck，直接去新公司上班，风险是不是比较大？

匿名者 发表于 2019-5-19 06:03
楼主被pip了？

没有被pip，最近工作不太开心，想未雨绸缪一下。

现在10/1之前提出transfer的基本上都直接deny了。
如果是CP，必须要先激活才能transfer，如果从来没有激活过，没法transfer，被revoke了就相当于没有，需要重新抽签
COS的情况，approve前被revoke，就什么都没了，approve后被revoke，好像还有几个情况要分一下，就是激活前和激活后的情况，总之激活后肯定是不需要重新抽签的，激活前被revoke，不清楚。
所以无论如何，需要稳妥的保证revoke发生在10/1之后

补充内容 (2021-05-21 22:15 +8:00):
补充一下：
1 Approve之后激活之前Transfer，看下家愿不愿意做，愿意做的，基本都成功了，但是很多下家就是不愿意做
2 Approve之后还没来得及transfer就被revoke了，自求多福

你只能10月1号生效后才能transfer，而且transfer成功后才能回国签证去下一家上班，

10月1号以前你只能呆在原公司，或者你找好下家后辞职回国等。

1. 那么H1B还可以保住吗？
尽快找到能sponsor h1b的新工作 ，成功transfer前不被原公司revoke就可以保住了。
2. 公司会主动revoke吗，假如公司不revoke，H1B还能保住吗？
没有深仇大恨的话，一般公司不会主动revoke，毕竟申请revoke也是一笔开销，而且影响未来申请H1B的批复率。
3. 假如是NTO/Consular Processing, 据说可以把H1B冷藏保存起来，甚至到三年后（opt+opt ext.）彻底过期前，再回国签H1B，都可以生效？
   那么，在这个过程期间，可以被原公司开除吗？
H1B十月份才生效，生效之后可以这么操作，但是生效之前怎么冷藏保存？