Facebook SWE 实习经验谈

自己写的给组里新intenr的一些心得和建议 因为今年给组里招的5个都是phd, 有些和phd相关的bullet但是大部分对master和undergraduate也有用. 因为文本是纯英文的 我就不一一翻译了 加了些中文要点. 希望能帮助今年F家的intern. 对其他公司也许也能有点用 不过每家不太一样 挑着看吧.
对于准备2020年summer intern的同学们, 有时间的话我可以单独开个帖子讲如何准备. 不过大致和找FTE刷题差不多. 只是程序简化了而已 coding上要准备的东西差不了太多.
对于已经拿了offer, 我也可以再开个帖子讲如何在2-4月时间好好准备 最稳的拿return offer 那个内容应该比较多 到时候看需求

正文:
1. (大方向上)Mindset:
    1. lock your time out from academia
    2. Make sure the effort level you'll dedicate
    3. efficiency matters, learn recommended tools

2. (增强沟通) intern rumors and communicate
    1. discuss the rumor with your manager if that concerns you
    2. be open to your manager
    3. with team manager: reserve a 30min 1:1 in week 2
3. performance axis (我们会用来衡量一个intern是不是优秀的标准):
    1. Productivity
    2. Quality of work
    3. Communication & Collaboration
    4. Learning Speed
    5. Initiative & Independence
4. (专注) don't get distracted, avoid parallel/multi-task processing
5. (有序) closely follow the project plan and deliver the milestones one by one
6. 我们有两次review, 都很重要: mid-point/final review
7. (前紧后松)tight in first half, loose in second half
    1. In the first two weeks: Learn context, do ramp up tasks, ask stupid questions(after 15 minute self-search)
8. Goals:
    1. return offer
    2. get familiar with big tech company culture and how to survive
    3. learn technics
9. (不挑活儿, 吃苦耐劳是个好品质) Not necessarily match your research background. Try you best to learn and get involved into the project.

kuailerainbow 发表于 2019/05/23 14:44:28


请教下层主，fall和winter 的fb实习找的难度和summer的比起来怎么样。。我过去就找暑期实习压力巨大。。

难度一样的 fb是拿到offer后 再自己选实习时间，面试的时候并不知道是哪个

yywwd 发表于 2019-5-22 07:32
我们组9个干活的ft engineer，应该不算小吧，我知道很多组也就五六个engineer。team manager跟我biweekly ...

这种应该是比较喜欢亲力亲为的人 喜欢掌控所有人和project, 有好处也有不好的, 对intern来说肯定是好事, 但是对整个team来说就不一定了. 当然, 如果发现某个intern是个rockstar, 那weekly 1:1 都OK.

emersonxsu 发表于 2019-5-22 04:08
能和intern biweekly 1:1的TM 感觉时间略多 估计team比较小也比较空闲吧. 如果能争取这种高频度的meetup, ...

我们组9个干活的ft engineer，应该不算小吧，我知道很多组也就五六个engineer。team manager跟我biweekly 1:1是因为他把我当做全职的engineer来对待，他跟其他ft engineer也都是biweekly 1:1。所以我感觉还是看team manager的喜好吧。。。不过我是winter internship，我们组当时就俩实习生 其它team也就1-2实习生 我认识的实习生都是biweekly 可能也是因为实习生不多 所以都有时间，summer据说我们组有5个实习生 估计tm就没时间了。

谢谢lz分享～ 我是暑假本科实习，看过之后有一些问题～我对应您的编号列出来～

- 2.1 rumor会有哪些？暂时不太明白。
- 2.3 和tm的1:1应该每周（从week2 开始）吗？还是说只是第二周一次？平时工作应该和tm保持怎样的沟通和距离？
- 3.5 关于Initiative & Independence。我现在assume pj的内容和scope已经定好了，那么我如何展示Initiative？Independence可以表现在哪些方面？自学？尽量不让别人手把手debug？
- 3 performance axis 每一点应该做到怎样（meet/exceed/great exceed...），可以达到return的要求？

再次谢谢lz～加米了～

cencorl 发表于 2019-5-20 06:43
谢谢lz分享～ 我是暑假本科实习，看过之后有一些问题～我对应您的编号列出来～

- 2.1 rumor会有哪些？暂 ...

- 2.1 rumor会有哪些？暂时不太明白。
A: 进来就知道了. 会有各种intern群.

- 2.3 和tm的1:1应该每周（从week2 开始）吗？还是说只是第二周一次？平时工作应该和tm保持怎样的沟通和距离？
A: 一次就行了 后面按需吧 你要搞定的是你的intern manager. 一般你intern manager说好 TM就觉得你好

- 3.5 关于Initiative & Independence。我现在assume pj的内容和scope已经定好了，那么我如何展示Initiative？Independence可以表现在哪些方面？自学？尽量不让别人手把手debug？
A: 定好了也不是100% 而且有很多stretch goals, 根据能力大小 可以无限延展的. independence比如自主提了个新idea 比老的或者计划的好

- 3 performance axis 每一点应该做到怎样（meet/exceed/great exceed...），可以达到return的要求？
A: 这个不一定 不需要全部很强 不过不能有太差的 具体怎么实现的话 一言难尽 可以看看wiki 问自己的manager

cencorl 发表于 2019/05/20 06:43:41
谢谢lz分享～ 我是暑假本科实习，看过之后有一些问题～我对应您的编号列出来～

- 2.1 rumor会有哪些？暂时不太明白。
- 2.3 和tm的1:1应该每周（从week2 开始）吗？还是说...

和team manager 1:1根据不同manager的喜好来定，我实习的时候我们tm是每两周和我1:1 我也知道有的是就第一周1:1了一次

感谢楼主分享！十分十分想看准备2020intern！！求经验！

会有peer pressure吗?

yywwd 发表于 2019-5-21 04:00
和team manager 1:1根据不同manager的喜好来定，我实习的时候我们tm是每两周和我1:1 我也知道有的是就第 ...

能和intern biweekly 1:1的TM 感觉时间略多 估计team比较小也比较空闲吧. 如果能争取这种高频度的meetup, 而且有东西讨论, 还是不错的.

gundamkeroro 发表于 2019-5-22 02:43
会有peer pressure吗?

自己给自己的pressure应该远大于其他任何人的pressure, 如果你都感觉到peer pressure了(project进度的pressure, 不是culture), 那估计做的太慢了, 得加把劲了.