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Expedia - performance based equity问题

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: expedia
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4 years
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 1

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旅行社公司给的equity是每年15000,分四年。不过equity说是performance based,这点没太明白,这个performance based是基于表现直接给15000之中的一部分的股票(比如排名前20%就给12000,排名50%就给7500),还是说只有top performer(比如前20%)才能拿自己当时被承诺的股票,其他人即使当时承诺了股票performance没够也拿不到?谢谢!

补充内容 (2019-6-14 04:56):
新人求大米~~谢谢~~~

补充内容 (2019-6-14 05:20):
顺便问一下,因为是performance based股票,hr说equity不会写进offer letter里,但是进公司以后会有系统可以看到,这个不写到offer里面的操作在旅行社公司是正常的吗

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参与人数 4大米 +29 收起 理由
shunkaiSty + 2 给你点个赞!
Joey619 + 1 才知道 sde1 居然有股票不低呢
admin + 25
taolongustc + 1 赞一个

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腻害了,Expedia竟然会给sde1 这么多股票嘛?据我所知 sde1 junior是没股票的呀
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 楼主| yeziyqf1 2019-6-14 05:09:52 | 只看该作者
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yuzhibocai 发表于 2019-6-14 05:07
腻害了,Expedia竟然会给sde1 这么多股票嘛?据我所知 sde1 junior是没股票的呀

可能是在职跳槽的原因?不过performance based这个不清楚具体怎么work,如果只有前20%的人才能拿的话其实也很难到手
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yeziyqf1 发表于 2019/06/14 05:09:52


可能是在职跳槽的原因?不过performance based这个不清楚具体怎么work,如果只有前20%的人才能拿的话其实也很难到手

嗯 这个不清楚,去了好好表现就好啦,恭喜~~
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 楼主| yeziyqf1 2019-6-14 05:18:37 | 只看该作者
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yuzhibocai 发表于 2019-6-14 05:12
嗯 这个不清楚,去了好好表现就好啦,恭喜~~

谢谢~~会努力哒~~~
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jtzgz 2019-6-21 09:23:56 | 只看该作者
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钱好少啊
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