热腾腾虾图亚麻昂塞经（新）

我是小菜菜。麻烦版主帮删掉 发错的那篇 -> https://www.1point3acres.com/bbs/thread-531903-1-1.html  感谢！积分不够回复都不能。心塞
从OA到昂塞一路受到不少地里的帮助。最开始要换工作起心动念是30%看到周围优秀的人说跳走就跳走，70%受到爱人的支持鼓励。最终幸运拿到offer，虽然地里很多人觉得亚麻不是什么顶尖公司，但是对于我这种从小晃晃悠悠、父母均标要求的人来说，通过努力得到肯定的感觉还是很满足的。真心觉得有人鼓励非常重要，感谢爱人软硬兼施的鼓励和激励，其次才是自己的准备和能力。特别感谢爱人。并求米求米求米。

背景：原公司是个在18线大农村里的2线公司。公司一直在签大合同貌似很有钱但待遇不涨，很多同事迅速逃亡。自己做的东西一成不变。安于现状的自己也一直得过且过。

时间轴：HR电话 --3天--> OA --大概一周--> 约昂塞 --大概一个月--> 昂塞 --三天--> 出结果

做题：算法刷题网300道的样子。重点题高发题重复看过。最后面试前几天看了地里4-6月所有的机经，并确保能解释编写。至于hard难度的题，只做了高频的5道左右并背诵。

BQ: BQ极度重要，每轮问至少三道。HM一小时全部BQ及遇到问题的处理。本人英文还算好，比较能聊，因此面试前两天才突击集中想例子想怎么回答。我自己的经验（或许不能推广）是不同于很多人说要准备6个例子各种套LP，我只有大概3个先想好的例子（实际几乎反复在用两个），但是我反复想过怎么套各种LP和近期鸡精bq题。最终我的面试几乎没有被问倒、没法回答的时刻。如果有重复问题我会主动说这个问题刚才有人问过我，你介不介意我用同一个例子回答，他95%不会介意但是我认为是体现良好沟通的一部分。我认为如果新毕业的学生或者英文不够好的朋友，哪怕背也得声情并茂的熟练背出来

昂塞5轮：

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最后评论下很多地里说烙印这个问题。我个人浅见烙印给人感受不佳的原因是他们不像老美那么扑克脸，你一旦做的有问题他们立刻脸黑并有不耐烦神色。同时他们作为亚洲人，和华人类似，要求偏严格，问的问题偏难。但是这些都不是应该认为见到他们会fail的理由。至于认为口音我个人浅见他们的口语能力相对于外国人平均水平偏高，如果无法良好沟通我偏向还是从自己先找原因，毕竟不管是有工作经验的人或留学经验的人都几乎避免不了日常性跟印同事、同学、教授沟通。面试时沟通的最佳状态大概是让他们能想象跟你做同事应该是快乐而有效率的，反倒未必表现出你聪明到不可一世。

我知道地里优秀的人很多，写给跟我一样的小菜们吧，努力一波也都可以的。行动起来吧。

求米求米求米。谢谢

请问lz是什么组？

然后pass了嘛，厉害啊

问下楼主 什么组

请问楼主什么组，然后楼主多久的工作经验？

楼主OOD说是常规题，到底是什么题啊。。说了一大顿也没说是啥题。。。