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西雅图甲骨文云Oracle Cloud Infrastructure1年体验

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论坛匿名账号
论坛匿名账号  发表于 2019-6-24 03:10:15 |阅读模式
本楼: 👍   100% (36)
 
 
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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [3] 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-71069-1-1.html IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Oracle Greater Seattle Area
在这家公司工作了多久: 6months-1year | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: <$10k
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: Business partner
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 钱多包裹大,有很多新项目可以做
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
java,python,backend, infra

最满意的是什么:
有很多新的机会,比如build something from scratch, 能lead新项目,make design decisions, bigger scope

最不满意的是什么:
公司前景不明朗,layoff经常发生

你对这份工作最看重什么:
个人成长

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本人五+年经验码农,来西雅图甲骨文云之前在本地两家大厂中的一家,面了甲骨文云,被包裹和新项目吸引,就接了。
先说包裹:基本上是按你这个level市场上的最顶配给的,如果你是从AWS核心部门来的senior engineer直接能给升一级,total package到达大概40-50w+,如果你是大厂principal enginner /senior manager level来的,来这边一般能进入director/senior directory leve。包裹40%-60%是股票,分四年vest,每年vest一次,干不满一年就一分没有(大坑,后面会详细说)

同事:基本是亚麻或者微软来的,也有一些其他公司来的,基本上都是三年工作经验以上的人。管理层基本是之前亚麻+少部分微软的中层。

工作强度:看组,有些组比较惨,oncall重项目紧,有些组就相对轻松,总体来说比微软累一点,比亚麻轻松不少(因为相对oncall没那么重?)

文化:基本上是亚麻文化的翻版,但是多了一点温情,鼓励大家帮助身边的人,一起进步,而不是互相斗争(后面会详细说),免费饮料和每周一次happy hour

项目:新项目比较多,有很多机会比如design/lead project/team,但是因为很多infra都是刚搭建的,很多不太稳定,会产生operational pain。

甲骨文云的优点:
1.能做新的项目,从design/review/implementation/test/operational ready/operation 一条龙,对个人成长不错,如果你能做到好的项目的话,升职成长很快,比在成熟大厂拧螺丝更有成就感。
2.有新项目就有新的机会,有很多人从普通工程师变成tech lead,从tech lead变成manager/director,或者找到了自己感兴趣的项目和领域
3.更大的scope,因为很多项目都是从头开始,能了解更多的信息
4.engineer同事有很多从aws/azure来的非常靠谱,非常solid,能学习到很多东西

甲骨文云的缺点:
1.前景不明朗,落后云市场的前几名非常多,目前看不到追上的可能性,可能最后只是一个niche market player,或者彻底死掉。高层前几年给oci投了很多钱,但是跟市场前几名比起来,还是没得比。所以目前处在一个继续投钱可能会失败,不投钱公司没有未来直接等死的境地。
2.layoff多。很多员工私下每天都在担心layoff,几个月前刚layoff了一波,据说最近还要layoff。。人心惶惶,已经走了一批人,还有一批人正在走。记得我前面说过你package的40%+都是rsu嘛?如果你干了11个月被layoff了,那么你今年的rsu一分钱都拿不到!大坑无疑!只能拿一个月工资,然后立刻走人。。。
3.对于现在想进oci的人来说,前景不明朗,因为oci前几年大量招人,很多机会和项目都被占了,如果现在来的话,机会也还有,但是都点错过了黄金发展期的意思。
4.领导层有相当一部分人不是很靠谱,据说有些组相当混乱,印度director抱团合伙坑中国人,让中国人当背锅侠,各种变动/reorg也是相当烦人,据说有人来了一年换了四个经理。当然文化上说鼓励大家互相帮助,但是斗争肯定还是有的,在有些地方据说还相当激烈。。

总结:
如果真要来的话,请确定:
1.你来的组有前途,有发展空间,管理层靠谱,不太可能被reorg(当然你面试的时候肯定都会跟你这么说,所以最好找内部的朋友问问)
2.通过来甲骨文云,你确实能收获什么,例如职业发展,项目经验,某领域的知识等等
3.确认你对于layoff不敏感,比如你已经有绿卡或者h1b了而且能力强,再找工作没问题





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我就知道包大得惊人
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”目前处在一个继续投钱可能会失败,不投钱公司没有未来直接等死的境地“。

你把我原本想说的都说了。

如果没有身份问题的倒是可以试试,如果能撑一年拿多点钱也不错。不过个人觉得不如去稳定的大公司打好升职基础,也不用提心吊胆。
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甲骨文在弯曲乃至全球范围内已经有点臭了,大家都是把它当跳板,拿到别家包裹就赶紧走人,layoff,技术什么的都不值得为这个包裹犯险
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donnice 发表于 2019-6-25 16:32:52 | 显示全部楼层
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walastair 发表于 2019-6-25 08:30
在西雅图地区的话已经很够了

钱不是关键,layoff之剑挂在你头上随时掉下来才是最可怕的
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oci 我面过了 内壁人透露说 ops很重
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Cats881119 发表于 2019-6-24 13:48:07 | 显示全部楼层
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你看 oci当年给那么大包 lz还是给三星

现在去没有大包估计只能 1 2星
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QueenYoYo 发表于 2019-6-24 07:41:36 | 显示全部楼层
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lz说的好通透,真的是非常有用的信息!
没办法给匿名加米,可惜啦
祝lz顺利!
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方便8一下infra具体到到单个程序的层面都拿什么开发吗  intern新人 想知道infra在各个公司是不是具体做的东西不太一样
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可惜不能加米

不过这一边裁员一边给大包还真的搞笑啊
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最近oci的一个director linkedin上找我面试让我直接去onsite。感觉很缺人的样子。可是这一边layoff又是什么操作?顺便问问面试bar高不高呢……?嗯我有aws核心组的工作经验
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chenld 发表于 2019-6-24 22:59:34 | 显示全部楼层
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jajaas 发表于 2019-6-24 22:29
oci 我面过了 内壁人透露说 ops很重

新组应该会好一点? onsite面经发一波啊老哥。地里很少有oci的onsite面经呢
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要点赞!非常有用的信息
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